公司老板被拘留，公安局要求所有員工上交入職以來所有的工資。請問這種該怎么解決？
刑事辯護(hù)山東 棗莊2025-08-03 16:20
相似問題解答
請問拖欠工資該怎么解決
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。您好！請問員工入職未簽訂勞動合同，現(xiàn)在員工離職申請勞動仲裁，該怎么處理呢？
你用人單位不簽訂書面勞動合同違法在先，你能怎么辦呢！1你可以死不承認(rèn)與勞動者有勞動關(guān)系，而是一口咬定是勞務(wù)關(guān)系，任務(wù)完成勞務(wù)關(guān)系終止，不存在賠償問題。如果勞動者無法自證你們存在事實勞動關(guān)系你勝訴，不用賠償。2 當(dāng)1不成立才提出2。你不能承認(rèn)還沒工作，要交入職金，違法嗎
你到單位工作和簽訂勞動合同時，單位不應(yīng)向你收取押金和扣押身份證等證件。如果單位因為向你提供了工作服等工作中所需要的物品，而向你收取物品押金的話，也是違法的。單位也不能以向你提供了簡單的上崗培訓(xùn)為名，收取培訓(xùn)費用。如果用人單位向你收取押金，那公司老板拖欠工資不給但沒有簽合同該怎么辦
1、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱的工相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
