私企只給三個月的產假合理嗎
經濟糾紛湖南 岳陽2025-06-05 19:32
律師回復
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月幫助201720人正常產假都是90天，三個月的假，沒什么不合理，除非你們有特殊約定 原問題：《單位只給三個月的產假合理嗎，這三個月是沒有》回復于 2022-05-14 01:06:51
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湖南省規定產假158天，可是公司只給98天產假，怎么辦
應該是你生完小孩后去社保局申請待遇，社保人員會在電腦里操作，然后系統自動計算你的產假天數和生育津貼。單位要發你這么多天產假的產假工資（你平時工資福利多少就發多少），然后社保局是把生育津貼補貼給單位，不是給職工的，但是如果產假工資比生育津貼低因為胎兒畸形七個月需要做引產，這樣的私企有產假嗎
女職工勞動保護規定》第8條第1款規定: “女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規公司只給放98天產假可以舉報嘛
你先了解清楚規章制度，我們這邊也是98天，128天是難產假剖宮產才有的，順產的是沒有的。你先看清楚你們那邊的生育制度。公司敢這么做，肯定有原因的，如果真的違法了，你可以打電話給勞動局反映情況。 原問題：《現在規定產假是128天 公司只給98章丘產假三個月合法嗎 章丘產假三個月合法嗎
山東省的產假是90天加58天。公司讓簽放棄生育津貼聲明產假期間只給最低工資這個聲明違法嗎
違法。 女職工在休產假期間，用人單位不得降低其工資，也不得辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。 原問題：《產假公司發最低工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
