為個(gè)人包工頭工作，工作中受傷
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 煙臺(tái)2025-08-03 15:49
律師回復(fù)
-
月幫助201720人工人跟著包工頭在建筑工地干活，因?yàn)榘ゎ^不具備用工主體資格，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）第四條“建筑施工、礦山 企業(yè) 等用人單位工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”之規(guī)定，由具備用工主體資格的發(fā)包方為用人單位，工人為勞動(dòng)者，存在勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法的調(diào)整。工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條（一）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 原問(wèn)題：《在工地上給私人包工頭干活受傷，算工傷嗎》回復(fù)于 2022-11-17 18:29:09
相似問(wèn)題解答
你好我在工作中受傷了
第一 這個(gè)不能因?yàn)槟阍谏习鄷r(shí)候受傷就說(shuō)是工傷 要看是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的受傷才算的第二 你可以問(wèn)下相關(guān)的公司 還可以去相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)中心 做下鑒定 第三 社會(huì)保險(xiǎn)中心電話12333第四 如單位給你放假 你可以不去 如果單位沒(méi)有給你放假 你自己不工作中受傷了，沒(méi)有任何賠償
1.在工作時(shí)間，工作崗位上，因?yàn)楣ぷ魇軅?，?yīng)當(dāng)是工傷。2.老板不賠償，你應(yīng)當(dāng)自己在一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定再做動(dòng)能力鑒定，然后索賠。3.沒(méi)有勞動(dòng)合同，也需要有其他證據(jù)證明你與老板有事實(shí)工作關(guān)系，是在工作中受傷，比如工資條，工作中受傷，需要工傷賠償，公司無(wú)人過(guò)問(wèn)
在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)要求用人單位申報(bào)工傷。如果單位不申報(bào)的,個(gè)人可以申報(bào)工傷并進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)鑒定的工傷等級(jí)享受相應(yīng)的待遇，不過(guò)要盡快去單位所在地的勞動(dòng)部門申報(bào)，不要拖，是有時(shí)效的 原問(wèn)題：《如果在工作中受傷了，找公司索賠，公司拒絕該怎么辦工作中受傷，應(yīng)獲得怎樣的賠償
展開(kāi)全部這里要先搞清楚是雇工傷害了別人還是雇工在工作中自己受傷了。情況一：雇工傷害了別人，侵權(quán)問(wèn)題。只要是應(yīng)為進(jìn)行工作傷害的別人，雇主承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。情況二：雇工自己工作中受傷了1、如果雇主和雇工之間形成了勞動(dòng)合同關(guān)系，也就是有勞動(dòng)合同的話工作中受傷公司不管
員工自己去人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
