工作中受傷，應獲得怎樣的賠償
勞動爭議內蒙古 呼和浩特2025-09-16 18:38
律師回復
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月幫助201720人展開全部這里要先搞清楚是雇工傷害了別人還是雇工在工作中自己受傷了。情況一：雇工傷害了別人，侵權問題。只要是應為進行工作傷害的別人，雇主承擔無過錯責任。情況二：雇工自己工作中受傷了1、如果雇主和雇工之間形成了勞動合同關系，也就是有勞動合同的話，進行工傷認定成功了，那就按照工傷的標準，依據(jù)受傷者的傷殘等級來確定賠償數(shù)額，這筆賠償由用人單位進行賠償。解除勞動合同的情形包括了“一次性傷殘賠償金，一次性醫(yī)療補助，一次性就業(yè)補助，營養(yǎng)費護理費誤工費醫(yī)療費等等。。。”；不解除勞動合同的情形包括了“一次性傷殘賠償金，按月支付的傷殘津貼還有營養(yǎng)費護理費誤工費醫(yī)療費等等”2、如果雇主和雇工之間，單單是勞務關系，也就是不能認定為工傷，僅僅是人身損害，就由雇主和雇工根據(jù)自己的過錯，對實際造成的損害來進行按份賠償。這里的賠償基本上就只是醫(yī)療費、營養(yǎng)費誤工費護理費這一系列的費用。 原問題：《做工的時候受傷要怎么要求賠償？》回復于 2023-01-02 20:38:03
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工作中受傷了，沒有任何賠償
1.在工作時間，工作崗位上，因為工作受傷，應當是工傷。2.老板不賠償，你應當自己在一年內向勞動部門申請工傷認定，拿到工傷認定再做動能力鑒定，然后索賠。3.沒有勞動合同，也需要有其他證據(jù)證明你與老板有事實工作關系，是在工作中受傷，比如工資條，工作中受傷，需要工傷賠償，公司無人過問
在工作中受傷，應當要求用人單位申報工傷。如果單位不申報的,個人可以申報工傷并進行傷殘鑒定。根據(jù)鑒定的工傷等級享受相應的待遇，不過要盡快去單位所在地的勞動部門申報，不要拖，是有時效的 原問題：《如果在工作中受傷了，找公司索賠，公司拒絕該怎么辦工地受傷。怎么獲得賠償
你好，專業(yè)辦理此類案件。可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系我溝通解答這個問題。我在工地受傷，但老板既沒給我們保險又沒簽合同怎樣才能獲得賠償？
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
