勞動欠薪及經(jīng)濟補償
建筑工程河南 鄭州2025-08-03 11:28
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還差3年退休，欠薪被迫離職經(jīng)濟補償多少？
符合經(jīng)濟補償金條件的，按勞動合同法規(guī)定計算。 根據(jù)《勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者勞動糾紛經(jīng)濟補償
勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。 《勞動勞動事故，經(jīng)濟補償糾紛
勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。 《勞動解除勞動合同及補償
專業(yè)辦理勞動爭議案件，如需詳細咨詢或者委托律師的話，可以聯(lián)系我聯(lián)系頭像，選擇聯(lián)系方式欠薪勞動仲裁贏了 欠薪
一次性支付判定的工資總額或者根據(jù)協(xié)商支付。1、如果一次性支付，員工簽收就可以了2、如果協(xié)商支付或分期支付，需要簽訂一個協(xié)議，每次支付時員工必須簽收！3、無需第三方在場！ 原問題：《欠薪勞動仲裁勝訴后，拖欠工資的公司應(yīng)該怎樣付清工資？？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
