勞動仲裁型的對勞動法熟悉的律師！
合同糾紛云南 曲靖2025-06-07 22:04
律師回復
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月幫助201720人一定要收集你在該單位工作的有關證明，包括（但不限于）你的工資條、工資卡的收支清單、工號牌、考勤記錄、公司下發的有你的名字的文件、資料，公司下發的通訊錄等。把仲裁申請書寫好以后先復印一份給原公司的相關負責人，一般都會找你進行調解。你只要不是獅子大開口，公司一般都會滿足你的要求。如果原公司不予和解的話，再將仲裁申請書及相關資料交到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的或不執行的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院起訴。期滿雙方當事人均不起訴的，仲裁裁決即發生法律效力。一方當事人逾期不起訴，又不自覺履行的，對方當事人可向人民法院申請強制執行。到法院起訴的時候再找律師，現在暫時還不需要。建議樓主有空多看下《勞動合同法》。 原問題：《求助萬能的在線，有哪位知道對勞動仲裁方面比較熟悉的律師》回復于 2022-11-17 14:42:16
相似問題解答
有熟悉勞動法方便的嘛
和老板交涉,不行的話到勞動部門舉報: 一.不簽合同的企業要承擔違法后果.勞動合同法規定: 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動商事仲裁 請問有熟悉商事仲裁的律師嗎
一、關于仲裁申請書的書寫（一）關于仲裁主體無論是訴訟還是仲裁，都應當具有適格的主體，這在仲裁案件中則表現為案件應當具有適格的申請人與被申請人。由于我國仲裁法并未規定仲裁第三人制度，在仲裁案件中，除相關法律或司法解釋明確規定的情形外，不論是申勞動仲裁，勞動法
具體碰到什么勞動問題？是主張加班費，還是用人單位違法解除？具體可以點擊我頭像詳細溝通勞動法對停產放假的規定
各地工資支付規定有條款，可自行百度查詢所在城市工資實付規定，以北京為例。《北京市工資支付規定》第二十七條非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可想找人北侖區律師，對北侖區海事法院熟悉的
建議你去當地的律師事務所去選擇律師。1、要特別注意哪些律師擅長處理哪一類法律事務，盡量聘請擅長或熟悉糾紛所涉法律服務領域的律師。雖然我市律師目前尚沒有明確的專業分工，但每個律師卻都有自己的專業定向或擅長的法律服務領域。因此，您在確定聘請哪位相關合同范本
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
