您好，請問下，關于拖欠工資的事，可以咨詢嗎
勞動爭議2025-06-07 21:16
律師回復
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月幫助201720人單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。 但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關系。因此你需要收集證據：比如公司曾經發給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據，有公司領導簽字的各種單據，其他非公司員工不可能得知的所有事項。 原問題：《公司拖欠工資怎么辦法律咨詢》回復于 2022-05-20 04:49:07
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您好，我想咨詢關于部隊的相關事，您可以說嗎？
尊敬的____________(公司領導)： 您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書! 我不想再一次為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書，主要是向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，你好關于請病假一事想要咨詢
只要你能出具在三甲醫院就診時的病歷以及醫院開具的病假條(或者疾病證明書)就可以了，不用再出具出院證明之類的證件，也沒有任何規定請病假一定要有出院證明，這種情況建議你撥打12333投訴或者向當地工會投訴 原問題：《勞動法病假咨詢》您好，我想咨詢關于離婚的事
我可以給你提供法律咨詢和幫助。具體情況可以點擊頭像聯系我一對一電話咨詢。關于勞動錢的事問下
你的工資卡、銀行轉存記錄和社保網記載是很好的勞動關系證明，在提請勞動爭議仲裁中，公司會提供合同的，因為不訂立合同依法要從用工滿一個月的次日起支付二倍工資11個月。 關于公積金的繳納不屬于勞動爭議范疇，你只能以 公司未依法繳納社會保險費為由相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
