你好關于請病假一事想要咨詢
勞動爭議福建 福州2025-08-02 09:25
律師回復
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月幫助201720人只要你能出具在三甲醫院就診時的病歷以及醫院開具的病假條(或者疾病證明書)就可以了，不用再出具出院證明之類的證件，也沒有任何規定請病假一定要有出院證明，這種情況建議你撥打12333投訴或者向當地工會投訴 原問題：《勞動法病假咨詢》回復于 2022-12-03 12:10:41
相似問題解答
你好！想咨詢員工請病假的問題
國家規定產假一般都是3個月,在預產期前就該做好相關準備的,這個規定也不是只對你一個人,誰都想多休息,但是公司錢照樣發又沒有這個人來為公司生產, 當然是根據規定進行執行,你一開始就應該安排好時間,待產就請假就應該出具理由,比如醫院要孕婦休息等關于癌癥患者可以請多久的病假。
北京廣濟醫院提醒您：根據醫保規定這是屬于重大疾病是可以請病假的。具體休假時間可能由企業規定吧。1、法律沒有對某類疾病的病假時間做出規定，也不會做出這樣的規定。2、生病后需要休息多長時間要根據醫生的診斷確定，醫生會根據病人的病情確定具體的休息請病假咨詢的事情
可以描述案件情況請病假公司審批拒絕
可以起訴或者申請勞動仲裁。在勞動關系存續期間，哪怕是上班僅一天的員工，也享有3個月的醫療期，單位關于員工一個月病假不得超過10天類的規定是違法的。再者，醫療期間的待遇，《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》則給出了醫療期間的生病請病假，老板不同意想要辭退我，明天的病假不通過，算曠工嗎
勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也bai不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知du勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。用人zhi單位應當向勞動者支付經濟補償，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
