您好，我是杭州百順健身的員工，目前此單位拖欠工資，8.9.10月份都拖
經濟糾紛2025-06-07 21:33
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老板拖欠工資，打電話一拖再拖
最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不我是國企單位的正式員工
我也畢業沒兩年，在白云機場上班，給你舉個例子吧，川航員工十幾號，只有一個正式工，其他都是合同工，深航員工幾十個，也只有兩三個正式工，就我的理解，現在的正式工都是血脈里帶來的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，國企也會養你一輩子。 原問題：拖欠工資公司不管勞動仲裁拖
用人單位拖欠工資的，員工可以向勞動監察部門投訴；用人單位和員工對工資有爭議的。可以到勞動仲裁機構申請仲裁。 用人單位拖欠工資，勞動監察部門不予處理或難以解決的，員工可到法院起訴單位；員工有工資欠條的，可直接向法院申請下達支付令。 原問題：《您好，我是會計，單位拖欠工資，我可以單方面跟公司解除勞務合同嗎
可以解除勞動關系。另外用人單位應該支付經濟補償。《勞動法》第五十條明確規定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”因此，公司拖欠工資的做法就違反了上述規定，侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以依據《勞動合我是學校派去實習的實習單位拖欠工資
廣東胡律師：你沒有取得畢業證是屬于實習協議，簽不了勞動合同的，你們因此而產生的相關糾紛按你們當時發的那份報酬協議來定的。不過如果你取得了畢業證的話，單位就必須要與你簽訂書面勞動合同，不簽的話第二個月你就可以要求雙倍工資賠償。 原問題：《實習相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
