勞動合同可以是分開的兩頁紙嗎，我看一般勞動合同都是一本本子
合同糾紛海南 海口2025-08-12 00:25
相似問題解答
廚師一般好多都是沒簽勞動合同，月休3天合法嗎
因為單位不簽書面勞動合同，已經(jīng)屬于違法，應該還沒給你交過社保吧？如果是這樣，你可以隨時以此為由要求辭職，并可要求第二個月的雙倍工資，另加半個月的經(jīng)濟補償金。 原問題：《我在飯店里做學徒?jīng)]有簽訂合同我上了兩個月的班第三個月開頭曠了兩天工然后讓上家公司的勞動合同可以給新公司看嗎
用人單位有心查詢的話，是可以查詢到的，被發(fā)現(xiàn)勞動者和后一家用人單位都是要承擔賠償責任的。根據(jù)《勞動合同法》第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。 原問題：《在麻煩幫我看個勞動合同
展開全部問題多了去了。 1.勞動合同期限與起止日期不一致。 2.沒有明確約定工資，計件的應當寫明計件單價。 3.未做滿合同期限的各種賠償都是違法的，是無效的。 4.罰款違法。辭退應當符合法定情形。 5.試用期沒有約定。視為沒有試用期。正式期公司給我勞動合同續(xù)簽通知書，并未給我看新的勞動合同，之前我都是等人事部直接通知去續(xù)簽勞動合同，這次舊的勞動合同期滿后公司直接通知我交接而且沒有補償，請問公司這樣做合法嗎
合同簽字后除非有法定無效事由，否則即為有效。看合同條款的注意義務是你自己應當注意到的，既然你已經(jīng)簽了字又是自愿簽訂的，除非內(nèi)容違法，否則程序上是沒什么問題啊。想離職的話，提前30日以書面的方式通知公司。如果拖欠工資之類的，可以追要并且要求賠你可以幫忙看勞動合同嗎
可以點擊頭像聯(lián)系我給你審核合同相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
