您好你好，員工申請用人單位把買保險的錢給自己行嗎？
合同糾紛湖南 長沙2025-06-07 16:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人即使員工自愿申請公司不參加社會保險，公司據(jù)此不為其辦理社會保險參保手續(xù)屬于違法。所以就是你寫承諾書說自愿不參加保險也是無效的，你有權(quán)起訴索取公司應(yīng)繳保險的賠償。有實例：江蘇張家港市人民法院審結(jié)這樣一起勞動爭議糾紛，判決新東旭公司賠償李某因未參加社會保險造成的醫(yī)療費損失4.3萬元。13日，經(jīng)蘇州市中級人民法院二審，維持了該判決。具體法律條文幫你找到了：勞動法規(guī)定,簽定一年合同試用期為一個月,合同簽定必須要買社保,否則這合同就是無效,如果你已滿1年,那公司是否與你簽合同都沒有關(guān)系了,因為你已經(jīng)是該單位的無固定期員工了,那樣更加要交社保,不交就是違反了勞動法,你可以要求公司給你交,法律規(guī)定公司必須交,如果你不愿意做了,你可以拿到工作日起2倍的工資賠償。 原問題：《公司將給員工購買社保的錢直接發(fā)給員工自己，這樣可以嗎？》回復(fù)于 2022-05-25 03:03:17
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公司沒有給員工買保險
公司不給銷售人員買保險是違法的，可以到社保局進行仲裁。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。 《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)公司四年沒有給員工買保險，員工該怎么維權(quán)
用人單位未給員工購買社保，員工可以：1，要求單位補繳；2，向社保局投訴；3，申請勞動仲裁。為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認。用人單位一切不繳納或你好，請問用人單位沒給員工買保險發(fā)生意外后，可不可以找其單位賠常
付費內(nèi)容限時免費查看回答員工沒買工傷險賠償多少錢用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會員工主動離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險費用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務(wù)，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償勞動合同員工否認自己簽名和按印，是用人單位申請鑒定還是員工申請
職工和單位都可以申請工傷認定。 工傷認定對用人單位來說是義務(wù)，應(yīng)當(dāng)履行；對勞動者而言是權(quán)利，勞動者可以履行。 所謂，為了維護自己的權(quán)利，在用人單位不申請工傷認定的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)及時申請，保障自己的合法權(quán)益。 《工傷保險條例》 第相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
