上海單位搬遷到外地，員工不去的可得到哪些經(jīng)濟(jì)賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-08-03 10:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司搬家到外地，屬于變更了勞動(dòng)合同上的工作地點(diǎn)，如果員工不想去，可以獲得賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問(wèn)題：《公司搬家到外地，員工不想去，能否獲得賠償？》回復(fù)于 2022-11-16 23:25:05
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公司搬遷到市外員工不去的話是有賠償?shù)膯?/a>
原問(wèn)題：《公司搬到外地 員工不去有賠償金嗎？》公司搬遷，但還是在上海，有賠償嗎 公司搬遷，但還是在上海，有賠償嗎
1、公司搬家屬于勞動(dòng)合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與公司搬遷，不去，怎么樣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
展開(kāi)全部公司搬遷的，勞動(dòng)者不想變更工作地點(diǎn)的，公司需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第十七條： 規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)變更，意味著勞動(dòng)合同變更，勞動(dòng)者因公司搬遷外地變相性逼員工離職
需要聯(lián)系律師咨詢的話，可以直接點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通公司搬遷外地，我們員工怎么選擇
如果你不想去新址工作根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,你只要提前三十天書面向用人單位提出辭職,三十天后,不管用人單位是否同意,即可解除勞動(dòng)合同了可能要承擔(dān)給用人單位造成的損失,不過(guò)一般也沒(méi)有什么直接實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,不用擔(dān)心 原問(wèn)題：《公司搬遷我該如何選擇？相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
