我在今年3月份離職合同是2月到期了我找公司要我去年的勞動合同，離職那天她說沒有鑰匙，等過兩天就給我。昨天給她她電話，就說合同找不到了，也不給我補合同。我現在需要一份去年的合同，現在該怎么做
合同糾紛四川 成都2025-06-07 08:15
律師回復
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月幫助201720人應該賠償你的損失，依據是勞動合同法第八十九條“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。” 原問題：《我于公司今年2月底合同到期而終止，3月還沒給我辦理離職手續，那這個月公司可要賠償我？》回復于 2023-01-06 00:18:07
相似問題解答
你好，我已經離職了，公司之前跟我簽的勞動合同沒給我，我現在需要怎樣獲得合同
去勞動監察部門投訴我在這邊上班 然后離職了不給出具離職證明 當時給我簽的別家勞動合同 我也不知道是別家的
這個要看你的前單位給你簽訂的是什么期限的勞動合同！如果是固定期限的勞動合同，要看原單位是否為你辦理了用工手續！我個人覺得離職證明還是要開據的，而且開的時候要看一下證明上面的公章，是否與你簽訂勞動合同時甲方的名稱一致！希望能幫到你！ 原問題：你好，我的勞動合同到期了，單位發了一份續訂合同，合同里面沒有提及薪資，但我現在的薪資已經不是原來合同的薪資了，這樣的合同是合法的嗎
合同到期了，公司不跟你續簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經濟補償金，具體標準是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個月，不滿半年的部分，抵半個月工資。 原問題：《我的勞動合同已經到期你好 ，我去年8月份在上海楊浦大橋申通公司上班，沒有簽勞動合同。今年過完年就離職了，現在一直不發給我最后一個月的工資
勞動者離職的，用人單位未與其簽訂勞動合同的，是屬于一種違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂合同的雙倍工資,但是雙倍工資一般是不能超過一年的,超過一年的視為勞動者與用人單位直接簽訂的是無固定期限勞動合同.如何申請勞動仲裁：我去年十一月份進的公司，在今年7月底離職，期間外派到外地，公司沒有和我簽訂勞動合同，我可以要求公司雙倍賠付嗎
如果用人單位有《勞動合同法》第38條所述之情形，你可以根據第46條規定得到經濟補償。 下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
