企業(yè)對我進行罰款，我是管理超市，水果的因為一個爛蘋果，對我進行罰款100塊，我一天才掙一百塊
經(jīng)濟糾紛河南 新鄉(xiāng)2025-06-07 21:28
律師回復
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月幫助201720人超市除了商品，其他的都要貼簽．如果試飲品是因為沒貼贈品標簽，而你又不知道，那么可以找勞動局，因為廠家在招聘時，應該要有相應的培訓，沒培訓是他們的錯，而且超市的收貨和收貨內(nèi)保對要到賣場的試飲品在收貨口就要進行檢查．試飲品沒貼標簽，是在收貨口出的問題，商場收貨部特別是收貨口防隕是有責任的，但由于超市比供應商和廠家都更強勢，所以這種情況一般是業(yè)務員的責任．因為作為老業(yè)務員一般都知道超市對試飲品的管控標準．如果說業(yè)務員說他不知道，別聽他瞎扯，那是在推責任．總的結論，業(yè)務員有責任去解決這問題，你的工資照拿，不給到勞動局準行．如果是其他促銷員拿錯了，把商品給客人喝，那么超市有監(jiān)控，他要付責任，由于是過失，那么處罰可能會減輕，但一樣罰供應商的錢，但那促銷估計沒人敢用了．品牌競爭，別的促銷打壓你不奇怪． 原問題：《急！！！！超市要罰廠商的錢 廠商要我分擔 這樣合理嗎？我是短期促銷》回復于 2022-12-07 14:18:41
相似問題解答
單位對員工進行罰款
沒有，因為其沒有罰款的權限。罰款是一種剝奪公民財產(chǎn)權的行為，在性質(zhì)上屬于是一種行政處罰行為，根據(jù)《行政處罰法》等相關行政法律法規(guī)的規(guī)定，只有具備相應職權的行政機關才享有行政處罰的權利，而現(xiàn)行有效的法律法規(guī)并沒有賦予用人單位享有對勞動者單獨罰醫(yī)院對我進行了罰款，合法嗎？
對于交通車輛除了依法享有處罰權的行政機關外，任何個人、單位沒有權利進行處罰、扣留等措施。對于日常生活中出現(xiàn)的：“禁止停車，違者罰款100元”這類個人或者單位樹立的牌牌，是不具備法律效力的更不能以此為依據(jù)進行處罰等措施。但是，若是因為車主個人企業(yè)對員工遲到早退，根據(jù)公司的員工手冊可以進行罰款嗎
在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中，罰款是一種常見管理手段，尤其對員工的遲到早退等違紀行為，很多企業(yè)均采取“一罰了之”的簡單粗暴的做法。但根據(jù)按目前國家法律規(guī)定，員工上下班遲早早退，除非給用人單位造成了經(jīng)濟損失，否則用人單位不得進行罰款的，但可以給予警告我在超市買到了爛水果 該怎么辦
水果蔬菜屬于初級農(nóng)產(chǎn)品，不適用食品安全法（做成果盤或炒成菜就試用），根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品安全法的規(guī)定你買到的水果蔬菜壞了產(chǎn)生的損失由銷售方賠償，就是說你壞了多少他補給你多少，可以額外補償，但別拿食藥監(jiān)嚇唬我了。 原問題：《一般超市的水果壞了要索賠怎樣醫(yī)院對員工遲到，上班時間玩手機，上廁所規(guī)定時間，超時了罰款等進行上百的罰款是合法的嗎
工廠不是執(zhí)法主體，任意罰款肯定違法。一、用人單位無權對員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規(guī)定，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。所以，在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
