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  月幫助201720人

  離退休還有五年內的員工，公司是不能辭退的，不過你這種情況的話，如果公司強制性辭退你，你可以馬上去勞動仲裁，能夠賠償到一筆錢，比你在公司累死累活要好的多了。當然你賠償到的錢會有很多部分組成，第一就是現在辭退你要按照在公司一年一個月計算；另外你在企業連續工作滿10年，只要員工提出簽訂無固定期合同，公司必須簽訂。如果公司在合同到期后一個月內不續訂書面勞動合同，到現在為止，你自己看看有幾個月，公司要給予雙倍的工資（未簽訂合同的月數乘以二）。其次一定要當心，千萬不能自己寫辭職報告（因為五年內退休的人員有規定是公司不能夠協商解除合同的，如果寫了辭職報告就什么都得不到了），你就讓公司辭退你，到時候退工單上會寫明退工的原因的（如果自己沒有寫辭職報告，退工的原因就不可能是辭職的），這樣你就能夠拿著證據去勞動仲裁了，千萬不要被忽悠啊！！！！如果這樣的話，被裁掉應該是一件很開心的事情，因為再怎么少算，哪怕是工人階級拿個四五萬是不成問題的。 原問題：《請教本人明年退休 但是現在企業辭退我，有何補償（從去年沒簽合同）》

  回復于 2022-12-21 21:58:55