我在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班，在此期間溝通家長報名活動，那么談成之后的這個提成是會算給老師的，然后在完成了這個之后，因為同事的問題，還有自身的問題，提出了離職，離職之后去討要這個提成，公司人事卻說這個提成不能給我，那這個是合理的嗎？
勞動爭議廣東 廣州2025-06-08 20:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人原則上是培訓(xùn)學(xué)校的責(zé)任 但是這個責(zé)任很難界定 就算打官司去法院會因為證據(jù)不足而最終敗訴 另外 培訓(xùn)班一般都會簽署入學(xué)須知這樣的東西 里面很多東西是無法兌現(xiàn)的 并且很多條款其實對學(xué)員不利 所以做好的辦法還是報名之前看看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的具體情況。當(dāng)然 您這種情況也不是不可能解決 如果老師真的很不負(fù)責(zé)任 那么可以聯(lián)合培訓(xùn)班的其他學(xué)員一同與校方協(xié)商 甚至可以聯(lián)名起訴。祝你好運(yùn)！ 原問題：《在培訓(xùn)學(xué)校，如果因為教師能力有限和咨詢與家長不曾溝通的原因造成的退費(fèi)損失，責(zé)任該由誰但》回復(fù)于 2023-02-08 12:39:52
相似問題解答
我的公司是個教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，七月底離職，但是現(xiàn)在六月份跟七月的銷課提成不給我，說是在我離職后有客戶投訴所以拒絕給我發(fā)提成
你們簽勞動合同沒有？過了試用期沒首先要看合同上關(guān)于工資的約定，公司不能隨便扣除員工工資如果在試用期的話，提前三天提出離職，三天后就可以走了正式員工的話，提前一個月提離職、當(dāng)然公司同意的話，你隨時可以走 原問題：《我在一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做銷售，現(xiàn)提我們是銷售行業(yè)的，提成點，公司沒有按照總業(yè)績提成點給我算提成，疫情補(bǔ)貼也沒發(fā)，沒交金也不給補(bǔ)貼
這個說大了跟行業(yè)關(guān)系不大；主要看企業(yè)的銷售情況和產(chǎn)品市場占有，銷售想通但行業(yè)類型不同，虛擬產(chǎn)品、服務(wù)、實物產(chǎn)品等，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)不同，納稅也不同，民營企業(yè)、個體企業(yè)、國有企業(yè)等各類型企業(yè)，銷售提成沒有具體行業(yè)歸總。根據(jù)你們企業(yè)的性質(zhì)和銷售類型員工離職公司需要支付完提成嗎
另一方面，故有的仲裁委員會和法院卻認(rèn)為勞動者離職時用人單位要支付全部的提成工資。因勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條卻規(guī)定了，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。像筆者所在的湖南省《湖南我這個月15號提的離職
那就已郵寄的書面方式提前30天 告知公司離職留好快遞單號 或者拍照 郵寄 這樣協(xié)商好離職 如果還沒辦理 到30天 你就別來了，如果他不給你工資 你可以申請勞動仲裁 這樣證據(jù)充足 原問題：《我七月七號向公司提出了離職申請 他讓我這個月15號相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
