因?yàn)橐咔橐诩铱春⒆由暇W(wǎng)課，老板壓了工資，現(xiàn)在想辭職不做，押金能否退，沒簽合同，但老板之前寫了收據(jù)，沒滿工作時(shí)間不退
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-08-02 18:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人工作滿三個(gè)月，簽勞動(dòng)合同沒有？如果沒簽合同就好辦了。首先跟他講，如果三個(gè)月未簽合同要補(bǔ)償兩個(gè)月工資的（這個(gè)勞動(dòng)法有規(guī)定），而且不用辭職，當(dāng)天就可以走。如果他執(zhí)意孤行，就去勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，一般都會(huì)勝算很大，但是要掌握好相關(guān)證據(jù)。如果已經(jīng)簽訂了合同，且已經(jīng)過了試用期的，你要提前一個(gè)月辭職。但是這也不能克扣你的工資或押金之類。無論何種情況，你辭職都要付全你的薪資，如其故意克扣，就直接打電話投訴。祝你順利！ 原問題：《我在私營公司上班。現(xiàn)在不想做了想辭職。老板不退之前押的半個(gè)月工資，怎么辦？。》回復(fù)于 2022-11-16 05:30:17
相似問題解答
老板沒簽合同，但我做了兩年了，還扣了我6000押金，現(xiàn)在離職了，押金不給退，社保也沒買過
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請(qǐng)的1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛老板不退押金，勞動(dòng)法
通過法律途徑解決。1，告知老板，這樣的做法是違反勞動(dòng)法的。希望老板能夠退還你錢。不然的話，你就聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局。讓他們找你老板。2，老板不同意，你當(dāng)著老板的面前，打電話給勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁。3，等著勞動(dòng)局的結(jié)果。 原問題：《老板不同意辭職，押沒簽勞動(dòng)合同，辭職了沒給工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。老板壓一個(gè)月工資，現(xiàn)在辭職老板不發(fā)工資
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬抄和費(fèi)用，如襲果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止4102勞1653動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)辭職了老板扣工資
1、和公司領(lǐng)導(dǎo)的談話錄音或者廠里同事的證言 可以作為間接證據(jù)，最有效的證據(jù)是你要有領(lǐng)取工資的記錄。但這個(gè)也不要緊，你真的告他，法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)要求他提供工資記錄。2、扣工資肯定不成，告訴他一分也不能少。法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)幫你討回。3、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
