安徽省最新《計劃生育條例》規(guī)定男方護理假30天，之前的2017版本《條例》是10天，夫妻異地20天，請問公司只給7天護理假，合法嗎
婚姻家庭安徽 合肥2025-08-01 19:01
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月幫助201720人產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。 法律規(guī)定： 《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵： (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假六十天； (二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 原問題：《安徽省產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的》回復于 2022-12-21 17:43:30
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深圳男員工陪產(chǎn)護理假是多少天，公司可以在員工手冊調(diào)整護理假天數(shù)么
1、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補助：產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影請問獨生子女護理假現(xiàn)在納入勞動法了嗎？
陪產(chǎn)假，又名陪護假，英文（Paternity Leave）即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于勞務員工單位必須安排護理假和哺乳假嗎 你好
為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領導批準，可請哺乳假。《女職你好，我請問下。職工照顧住院老父親護理假要被單位扣錢嗎？
婚假是不能扣工資的，護理假要視與用人單位簽訂的勞動合同的內(nèi)容而定。《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 原問題：《請問請婚假和護理假要扣工資嗎?》工父母生病有護理假嗎
沒有。子女（事業(yè)）單位領導關心群眾的，會給點假去照顧老人突發(fā)的疾病。企業(yè)單位只能換休、請事假（個別崗位事假都不批，要找人頂班）才行。只有那些還沒有改制的國有企業(yè)，又不在一線工作的，與基層頭關系又好的。才有可能偷偷的給你三兩天假。 原問題：《相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
