鐵路站段私自考核職工觸犯勞動法嗎
合同糾紛青海 西寧2025-08-02 20:31
相似問題解答
鐵路職工家庭暴力
1、要看鐵路的性質(zhì)，如果是國有資產(chǎn),那就是國企職工。如果是股份公司,那就屬于企業(yè)職工。2、鐵路工人，原指架設鐵路的工人，后引申為一切在鐵路有關單位工作的有關人員，即在鐵路工作的人，鐵路正式工人，央企員工等。3、隨著社會經(jīng)濟進步，修路的鐵路工如何起訴鐵路職工
要看是哪個工程公司雇傭的農(nóng)民工哦，鐵路局是聘請工程公司施工的，施工公司雇傭農(nóng)民工具體實施，農(nóng)民工只與工程公司有雇傭關系，和鐵路局是沒有法律關系的，當然跟鐵路局反映一下，讓他們出面找公司也是一個解決途徑 原問題：《拖欠高鐵農(nóng)民工工資,可以起訴勞動法咨詢考核管理
考核分很多種：有績效考核，涉及到主要經(jīng)濟指標、設備操作維護臺時效率、重點工作完成情況、生產(chǎn)組織、安全管理等；直觀考核，各相關專業(yè)對工作落實執(zhí)行情況考核對線；如：勞動紀律、考勤管理，勞動保護佩戴情況等等主要根據(jù)本企業(yè)實際情況而定。 原問題：《鐵路職工判緩能保留工作嗎
緩刑期間，若是用人單位未解除勞動合同，勞動者繼續(xù)上班的，應當正常支付工資。若用人單位依法解除勞動合同的，則雙方勞動關系解除，用人單位不需要再支付工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一私自篡改干12小時休24小時工作時是否算觸犯勞動法
每周工作時間最長不得超過44個小時：根據(jù)勞動法第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！钡谒氖粭l規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
