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你好,請(qǐng)問疫情影響不能上班單位可以隨意調(diào)整薪資嗎

合同糾紛上海 上海2025-06-07 10:42

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    受疫情影響不上班有工資。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》規(guī)定,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題:《受疫情影響不上班有工資嗎》
    回復(fù)于 2022-11-16 02:47:18

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和新員工簽合同現(xiàn)在疫情不穩(wěn)定遇到疫情合同內(nèi)可以設(shè)置疫情薪資嗎

如果要避免后續(xù)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),設(shè)置疫情薪資需要與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致。企業(yè)為了減少勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)以及承擔(dān)賠償金額一般是在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候?qū)π匠昃瓦M(jìn)行完善的設(shè)計(jì)。具體咨詢可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁上我的頭像詳細(xì)電話咨詢

因疫情管控不能上班公司不給發(fā)工資合法嗎

企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工

請(qǐng)問,上海因?yàn)橐咔椋蛹也荒苷^k公的,單位要求簽事假,并且沒有工資合法嗎

不合法。根據(jù)規(guī)定,疫情期間,勞動(dòng)者被采取隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)正常支付工資。因政府采取緊急措施,企業(yè)停工停產(chǎn)或勞動(dòng)者不能按時(shí)返崗的,再一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,按照勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,從第二個(gè)月起按沈陽

隨便調(diào)整上班時(shí)間要遵守嗎

如按公司規(guī)章制度普遍性調(diào)整上班時(shí)間,這沒有問題。改變工作內(nèi)容,除非你不能勝任目前的工作,不然公司應(yīng)與你協(xié)商。員工辭職如沒有提前30天書面通知,給公司造成損失的需要賠償損失,如招聘時(shí)候的費(fèi)用。 原問題:《公司隨便改變上班時(shí)間和改變工鐘我無法上

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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