礦山工作的縮短工作時(shí)間嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-08-02 14:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人從事礦山工作的，一般不允許縮短工作時(shí)間。最基本八小時(shí)工作時(shí)間要保證，有時(shí)礦山工作量大，還需要員工加班，也屬于正?，F(xiàn)象。當(dāng)然要付員工加班費(fèi)的。如果縮短工作時(shí)間，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不答應(yīng)！ 原問(wèn)題：《從事礦山工作的允許縮短工作時(shí)間嗎》回復(fù)于 2022-05-23 11:01:03
相似問(wèn)題解答
員工每天的工作時(shí)間是多少
很多人都會(huì)有這樣的疑問(wèn)：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個(gè)月只休三四天?難道勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間沒(méi)有具體的規(guī)定嗎?如果有，勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條，三十八條的規(guī)定，以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定勞務(wù)合同的工作時(shí)間規(guī)定
樓主的問(wèn)題勞動(dòng)合同法實(shí)施條例其實(shí)對(duì)企業(yè)用工工時(shí)并沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)定。不好意思哦 工時(shí)在以下法律法規(guī)中體現(xiàn) 《勞動(dòng)法》 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》 《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)請(qǐng)問(wèn)他們的工作時(shí)間
原問(wèn)題：《想問(wèn)問(wèn)，公司早九晚五的工作時(shí)間，中午包含一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間嗎？法律是對(duì)這一個(gè)小時(shí)是怎么規(guī)定的呢？》月薪制工作的具體工作時(shí)間
如果除去平時(shí)正常上班時(shí)間，其余時(shí)間算成都加班時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定付給工資，就是合法的呀。不過(guò)如果這280是完全強(qiáng)制的，就是不合法的，加班雖然是按照公司現(xiàn)狀配合，但是并不能強(qiáng)制誰(shuí)非要加班，非上這么久。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法月薪 工作時(shí)間》工作時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
