罵了一句領(lǐng)導(dǎo)，公司就開除，合法嗎
醫(yī)療糾紛福建 廈門2025-06-08 00:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，我來回答這個(gè)問題1、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若勞動(dòng)者無過錯(cuò)，用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、若勞動(dòng)者有較大過錯(cuò)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、根據(jù)你所述的情況，由于敘述案情不是很清晰，所以有兩種情況，一種是頂撞上司完全是員工的錯(cuò)且過錯(cuò)較大，一種是員工無過錯(cuò)，前一種不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后一種則可以。 希望回答對你有幫助 原問題：《罵上司領(lǐng)導(dǎo)被開除，算非法解雇嗎》回復(fù)于 2022-05-23 08:24:09
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廣石化建安公司，員工辱罵領(lǐng)導(dǎo)被扣獎(jiǎng)金合法嗎
除非給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，否則用人單位罰款是不合法的。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得家里人到單位鬧，領(lǐng)導(dǎo)想要開除我
已經(jīng)回復(fù)你過了被領(lǐng)導(dǎo)辱罵了，正常上班但不干活違反勞動(dòng)法嗎
辱罵和辭退是兩回事。辱罵在一定范圍內(nèi)是公司內(nèi)部規(guī)章制度約束的，應(yīng)該按相關(guān)制度投訴處理。以不勝任工作為理由辭退，如果程序合法，不違反勞動(dòng)法。這種程序一般是：1、提出證據(jù)，證明員工不勝任本職工作2、與員工溝通說明情況，并接受員工的申訴或答辯3、領(lǐng)導(dǎo)叼我，我叼回去了，然后她把我開除了
首先，遲到已經(jīng)就錯(cuò)了，領(lǐng)導(dǎo)批評你是正常的，至于他的態(tài)度有問題，你可以在承認(rèn)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上跟他交流下，如果他依舊蠻橫，你可以找他的上級申訴。當(dāng)時(shí)就頂撞是不明智的做法。這一點(diǎn)在今后的工作中也要注意。至于你能得到什么，那就要看公司的規(guī)定、老板的態(tài)度相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
