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  月幫助201720人

  試用期間（包括試用期完且并未轉正）違約（準確的說這不叫違約）任何一方都不需要交納違約金轉正了違約，違約方需要支付違約金你所謂的就業協議是不是《三方協議》啊？原則上協議是具有法律效益的，但是試用期的意思我想從字面你也該明白，就是用人單位試用你一下，看你是否符合這個崗位的要求。試用期內，公司有權辭退你，你也有權提出辭職，雙方是平等的。三方協議中違約的意思是你畢業必須進入該單位去試用，如果不去改單位而改去別的用人單位，視為違約，需要交納違約金。而在試用期內，任何一方均可以提出終止試用關系，不屬于違約。試用期過后簽署勞動合同，具有法律效益，任何一方提出終止合同，需要向另外一方支付違約金。不過依照你這種情況，涉及到一個“干部身份”問題，應屆畢業生必須在所派遣單位工作滿一年后做轉正定級。否則會丟掉干部身份，那樣你將以工人身份投入社會的再就業中。如果你以后不就職于國家e79fa5e98193e58685e5aeb931333234333334公務員或公干職位，則身份沒什么太大作用。否則就比較麻煩。公務員和公干職位貌似只接收干部身份的。你所提的問題不需要太過擔心，肯定不需要交納違約金，如果要你交，你就去告它。后者我提出的問題，你應該跟你的新單位和你檔案所在地溝通溝通，比較麻煩的說，貌似還涉及到工齡折算問題～～ 原問題：《關于大學生就業協議和違約金的問題？？幫幫我！！》

  回復于 2022-12-07 02:45:06