勞動合同只簽一份，單位給我的復印件合同蓋鮮章的合同上的簽名和日期是偽造的，最后的簽名是本人，日期也不一樣，請問合同復印件有效力嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-06-08 00:05
律師回復
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月幫助201720人你好，f449014699.僅憑你現在的敘述，回答者很難給你明確專業的答復。 第一、我現在能夠明確告你：公司只簽了一份勞動合同的行為是違法的，但勞動合同文本得內容只要是雙方真實意思表示，不違反法律規定并且雙方簽了字，就是合法有效的合同。按照法律規定公司應該簽訂兩份勞動合同你和公司人手一份。 根據《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第二、現在的狀況是主動權在公司手中。因為就算那一份勞動合同沒蓋公司章但是有個法人章也是有效地，而且公司也可以隨時補蓋上去并且篡改內容，你將一點話也說不出來。你手中沒有勞動合同你維權將會比較被動一些。 不過你現在也不用太失望，你還有很多事實沒有講清楚。 法律最講究精確和邏輯，務必提供精確真實的事實，一點模糊和大概都會導致差之毫厘謬以千里的結果。所以你如果想得到的到專業的法律回答和最大限度維護自身權益，請明確告訴我以下幾個問題： 【一】你在公司工作了幾年？從幾幾年幾月幾日到幾幾年幾月幾日？ 【二】簽過幾份勞動合同？各個合同的起止日期是多少？ 【三】公司手里那份勞動合同上你簽過字嗎？ 【四】你現在和公司是是什么狀態？是公司想炒你還是你不想干了？ 【五】你的年休假休過嗎？ 【六】你當初為什么不要回屬于你自己的勞動合同？ 我想如果你能回答清楚以上6個問題，我就可以給你個明確的答復了，呵呵。 原問題：《用人單位只簽一份合同算不算無效合同？如果給員工的是復印件合同，上面也加蓋了公司的印章算不算無效呢？》回復于 2022-05-23 02:07:44
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職工有權要求單位提供勞動合同的復印件嗎？ 職工有權要求單位提供勞動合同的復印件嗎
合同原件與復印件的法律效力是不同的。通常情況下，復印件不能單獨作為證據使用。復印件之所以不能單獨作為證據使用，關鍵在于原件持有者出于種種考慮，既不出示原件，又否認復印件的合法有效，最終導致也不會被人民法院采信。 但如果該復印件得到追認，也遺囑復印件上的父母處簽名如何鑒定？
指印，可以找出他在其他地方留下過的指印，可以證明簽名，可以根據他過往字跡。如書信、報告、發言稿、領款領工資等的簽字。因為每個人的字跡都不一樣，鑒定機構可以辦這事情。只要鑒定機構鑒定出同生前字跡相符，就是找不到指印，都可以證明出自他本人。 原解除勞動合同單位給的是報紙公告的復印件，算是解除嗎？
只有在職工本人下落不明，或者無法送達的情況下，方可以公告形式送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。 用人單位的辭退通知書沒有送達勞動者，該通知書則是無效的;就算公告也沒有效力。必須聯系到員工才有效。我沒有簽勞動合同，勞動仲裁的時候公司拿出來一份合同，還偽造了我的簽名
可以申請鑒定。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢請問甲公司的勞動合同，蓋的章是乙公司的章，這種勞動合同有效嗎
勞動合同作為一份合法文件，締結著勞動者與用人單位有效的法律合約，它不僅能夠使得這種關系合法，也會保障勞動者合法權益，以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法，消除一些用工顧慮。對于勞動合同很多人不清楚蓋章是怎樣的，比如勞動合同可以蓋合同章嗎?勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
