我沒有簽勞動合同，勞動仲裁的時候公司拿出來一份合同，還偽造了我的簽名
合同糾紛北京 北京2025-06-08 12:45
律師回復
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月幫助4759人在這種情況下，根據中國勞動法，仲裁部門仍然可以以這份偽造合同為基礎，就你與公司之間發生的勞動關系作出判定，因此建議你可以提出以下幾個策略：
1. 證明合同的偽造：可以拿出身份證復印件、各種記錄、作為證據來證明勞動合同是偽造的。
2. 請求仲裁部門根據實際勞動情況來判斷：可以索取個人證明（病假單、假期記錄等），以證明自己曾在公司開展勞動活動，充分說明工作實際情況，為仲裁部門提供參考依據。
3. 請求仲裁部門從寬處理：在做出判斷時，要求仲裁部門從寬處對待，為你的無勞動合同做出允許的裁決。回復于 2023-02-23 12:46:29
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勞動仲裁，未簽勞動合同，企業偽造勞動合同，編造考勤表，找人做偽證，我該如何應對
你就要依法維護你的合法權益，可以向勞動局進行申訴若是該公司沒有營業執照，那么你可以向法院提起個人民事訴訟，要求其根據勞動法進行賠償。在你工作期間，你需要保留好你的工作證據，（工作牌復印件，打卡記錄若紙卡需復印，最好找幾個人證寫個東西。）這些你好！我簽的勞動合同公司沒有給我一份，這種情況是簽合同了還是沒簽合同
一，不合法，合同訂立時，應該是一式兩份，勞動者和用人單位雙方各執一份，如果廠里沒有給當事人一份，可以要求對方給，如果對方不給的，可以辭職或者申請勞動仲裁。 1，如果發生爭議的，可以憑合同條款解決，合同條款沒有說明或者說明不明確的，可以雙方你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發工資。
應該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關規定是提前解除勞動關系都應提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未勞動合同只簽一份，單位給我的復印件合同蓋鮮章的合同上的簽名和日期是偽造的，最后的簽名是本人，日期也不一樣，請問合同復印件有效力嗎
你好，f449014699.僅憑你現在的敘述，回答者很難給你明確專業的答復。 第一、我現在能夠明確告你：公司只簽了一份勞動合同的行為是違法的，但勞動合同文本得內容只要是雙方真實意思表示，不違反法律規定并且雙方簽了字，就是合法有效的合同。按勞務仲裁，公司未簽勞動合同
可以去起訴。如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔法律責任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
