你好勞動合同有競業(yè)限制協議沒有補償什么的有效嗎
勞動爭議安徽 阜陽2025-06-08 01:01
律師回復
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月幫助201720人展開全部我在以前的廣告公司上班，簽訂了一年的合同，當時合同上有寫“甲方離開時不得在龍巖市區(qū)域做同行”但沒有提到任何有關補償的問題。我當時以為是沒做滿一年，違約了才不可以在龍巖做同行。所以就簽了，合同的最后部分還寫了“合同最終解釋權歸本公司”?，F在我做滿一年，出來在別的地方工作了，以前那公司的老板找到我，說我不可以再做下去，不然就去告我，我當時害怕極了。后來我在網上查了一下，原來這叫“競業(yè)限制”，但沒有提到補償合同就無效，他要給我補償，才能限制我。過了幾天我又去找他理論，但他幾句話就把我駁回來了，合同都已經簽了，那就是霸王條款,沒有什么法律可講,也不可能給我補償．而且最終解釋權也歸他那邊.我快要瘋掉了.他這兩天又想叫人來我現在的公司找我,不讓我再做下去,他說當時他公司擬訂合同的時候,關于這一項就有問過他的律師.那他的律師是不是明知故犯.只限制別人,補償的事只字未提.把員工當傻瓜.我想問您如果他真的去告我,能告到嗎？如果要打官司,我能羸嗎？我天天都在擔心害怕,要是真的上了法院,我能向他要精神損失費嗎？他公司是不是欺負我是外地人，在嚇唬我，還是真的我違約了。要是打官司，費用要多少？ 原問題：《競業(yè)限制，沒有補償，合同有效合法嗎？》回復于 2022-05-22 22:11:26
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勞動合同中有競業(yè)限制協議，沒有提補償，也沒有另外簽競業(yè)限制協議，有效嗎
您好，針對你的問題做如下分析和建議，希望能幫到你： 1、競業(yè)限制的補償金是不包含在工資里面的； 2、競業(yè)限制是在員工離職以后開始的； 3、競業(yè)限制的補償金應該是在員工離職以后按月發(fā)放的；參考法律如下： 《中華人民共和國勞動合同競業(yè)3個月，沒開競業(yè)補償金，協議有效嗎
競業(yè)限制條款中未規(guī)定補償金或者只約定補償金但無明確的金額和支付方式，并不必然導致該條款無效，這基于法律的規(guī)定。《勞動合同法》第23條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務競業(yè)協議中沒有補償款合法嗎？
不合法，可以不遵守。我在公司簽了勞動合同、保密協議、競業(yè)限制協議，但是由于試用期未通過被辭退，競業(yè)限制協議是否生效，企業(yè)能否賠我競業(yè)限制賠償金
簽了勞動合同和保密協議,試用期內離職不需要支付違約金。根據《勞動合同法》第二十三知條、二十四條規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項，并約道定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制協議問題咨詢
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
