2021年11月1號經boss直聘上了解后面試入職;薪資待遇為4000基礎工資+300餐補;2022.1.1號開始放假到2.8號,2月全勤21天(包括單休),3月24日被辭退。老板結算以2月份出勤21天,3月份出勤24天為標準算得工資6000元,截止目前二月份三月份工資經催討后只收到2500;1,拖欠工資,不認同工資結算標準;2,未簽訂勞動合同(詢問過老板,老板以公司沒有簽訂勞動合同為由拒絕);3,未繳納過員工社保;4,無故辭退沒有辭退賠償
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月幫助201720人中國鐵飯碗排名:國家電網、中國石油/石化、醫生、軍隊文職、國家煙草、三大運營商、教師、國有銀行、公務員、事業單位。國家電網國家電網有限公司成立于2002年,簡稱國家電網、國網,經營區域覆蓋全國26個省(自治區、直轄市),覆蓋國土面積的88%,供電人口超過11億人。國家電網跟中國煙草一樣,屬于壟斷性質的企業,這就確保了它有非常高的利潤,并且它涉及的業務是非常多的,每一年的效益都是比較不錯,所以它可以給予員工的薪資也會有相應的提升,總的來說,工資福利待遇都很好。中國石油/石化中國石油和中國石化俗稱“兩桶油”,是目前國內能源油品市場上最大的兩家國有企業。中國石油天然氣股份有限公司簡稱“中國石油”或“中石油”,是中國銷售收入最大的公司之一,也是世界最大的石油公司之一。而中國石油化工集團有限公司簡稱“中國石化”或“中石化”,是中國最大的成品油和石化產品供應商、世界第一大煉油公司。這兩家公司工資、福利待遇都很好,并在2021年《財富》世界500強排行榜中分別排在第四和第五名。醫生說起鐵飯碗職業,“醫生”就是鐵飯碗工作排名前三的職業。醫院是罕見的有很多人排隊等著交錢的地方,所以醫生是一個不會為如何賺錢而發愁的職業。不管是工作的穩定性還是收入、社會地位,醫生都是一個很不錯的選擇。有些職業隨著年齡的增長,整體的收入都會逐漸降低。而醫生這個職業則恰好相反,隨著醫術和職稱的提升,醫生的收入會變得越來越高。即使退休了,只要自身能力強,還能被返聘回去,繼續發光發熱。軍隊文職軍隊文職是軍改以后出現的特殊職業,在軍隊里負責文職工作,不和軍隊一起參與作戰,又被稱作是“新職業”,既不屬于公務員,也不是事業編,準確來說是“軍隊編制”,工資待遇比較高,性質很穩定。考上軍隊文職,就意味著到手的工資9000 。國家煙草論規模和經濟實力,中國煙草總公司無疑是一位低調的“大佬”,雖然從不對外公布數據,但其實它的經濟實力深不可測。國家煙草屬于壟斷國企,而中國擁有世界上最大的煙民群體,所以你可以想到中國煙草每年的凈利潤是多少。每年國家上繳的利潤和納稅超過了絕大多數上市企業的所有利潤總和,可以說它是妥妥的無冕之王。同時壟斷也就意味著沒有太大的工作壓力,工資高、福利好,員工的幸福指數還是非常高的。三大運營商三大運營商指的是移動、聯通、電信,他們幾乎壟斷了所有的移動通訊,并憑借龐大的用戶數量,賺取了很多利潤。這三大運營商每年營業收入上千億元,可以說能夠進入到這里工作的人,都會得到很高的薪資。據悉正式員工每年將會有15-20萬的年薪,工作性質穩定,而且過年、過節都會得到很多的福利。教師盡管現在的教師考評越來越嚴格,但不管是幼兒園教師還是小學、中學,教師基本都擁有事業編制。隨著教育部提出教師工資不能夠低于公務員的方案以后,教師也成為一個非常受歡迎的職業。國有銀行一個人如果能夠在銀行工作,都會被大家視為捧上了“鐵飯碗”,不僅朝九晚五,工資還高,因此銀行工作一直以來都是十個鐵飯碗行業之一。國有銀行是很多人擠破腦袋都想要進入的,尤其是能進入“五大行”就再好不過(五大國企銀行:工商銀行、中國銀行、農業銀行、中國建設銀行、交通銀行),工資待遇屬于中等層次,順利入職的話,還有機會入編,福利待遇優厚,深受應屆大學生喜愛,部分崗位對專業有要求。公務員眾所周知,公務員一直都是國內公認的鐵飯碗之一,看看每年參加公務員考試的隊伍就知道,公務員有多吃香。公務員的收入雖然不是很高,但幾乎沒有失業的壓力,同時擁有較高的社會地位,社保和公積金全額繳納,退休以后的退休金也較一般的勞動者要高,可以說,這是妥妥的金飯碗。事業單位事業單位不僅是中國最常見的鐵飯碗,也是真正的鐵飯碗。事業單位會按照員工的職責和要求分崗位,一般是分為職員崗位和專業崗位,每個崗位都會有著不同的工資。相較于拼命工作的996,事業單位則不用那么辛苦,也會獲得比較可觀的收入。再者,事業單位的待遇,各種帶薪休假、各種節日福利、各種補貼發放,養老不用擔心、社會地位妥妥居高不下排面大。 原問題:《中國鐵飯碗排名榜是什么?》回復于 2023-01-05 07:36:48
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拖欠工資 老板辭退員工
你好,我給你提供以下建議: 首先,公司以員工工作不積極不能勝任工作為由解除勞動合同,合不合法就有待商榷。勞動合同法規定,如果勞動者不能勝任工作,公司需要先經過培訓或者調崗,再不能勝任工作的,才可以解除。另外,公司說你們工作不積極,不能勝任工入職兩個月多,未簽訂勞動合同,公司以不合適該崗位為由辭退我,且未支付經濟補償金
展開全部1. 公司違法解除勞動關系,可以要求賠償金(1個月的工資);2. 公司未簽訂勞動合同,可以要求支付雙倍工資(補償12.07-正式走人時的工資);3. 你的情況建議1月底時不主動離職,等單位書面說明理由,并辭退你時再考慮仲裁;4. 公老板辭退我 沒有結清工資
未簽訂勞動合同被辭退工資已經簽字結算,勞動者在勞動仲裁時效內仍然可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位承擔未簽勞動合同的相關責任。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知... 原問入職公司差10天兩個月,公司未簽訂入職公司差10天兩個月未簽訂勞動合同,且未買社會保險,昨天公司把我辭退且不結算工資!
公司違反了勞動法,要立即要求其出具書面解除勞動關系的通知書,不給書面通知書要每天準時上下班,拒絕辦理離職手續。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月),補交社保,解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償,無理由辭退的支工廠辭退員工只結算工資,沒有給補償
可以。公司沒有根據勞動法 辭退員工沒有補償,違反勞動法,可以提請仲裁。建議你詳細看一下勞動合同法。可以先結工資,不影響你提請勞動仲裁,申請仲裁時,可連同經濟補償金、加班費、社保費用等等一并秋后算賬。 原問題:《請問公司沒有根據勞動法 辭退員相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了