律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  公司應(yīng)該要給員工按時繳納社保、發(fā)工資等等，但是有些人卻發(fā)現(xiàn)公司不給自己繳納社保、也有拖欠工資的情況，在面對這種狀況的時候很多員工就覺得權(quán)益受到影響。那么，公司不交社保拖欠工資員工怎么維權(quán)呢？公司拖欠工資和社保可直接投訴至縣區(qū)勞動監(jiān)察大隊。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實施勞動仲裁或者起訴。在職期間單位欠繳社保和工資怎么維權(quán)。勞動關(guān)系，是勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系，是用人單位為勞動者繳納社會保險的前提。實踐中因勞動關(guān)系、工作年限等發(fā)生爭議，影響社保關(guān)系建立、費用繳納的，應(yīng)當(dāng)通過勞動仲裁解決。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條、第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。對裁決不服的可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。說法:《社會保險法》第63條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。 原問題：《我想問一下，公司拖欠工資和社保怎么辦?》

  回復(fù)于 2022-05-22 10:48:01
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  王子理律師

  月幫助5967人

  您好，建議提起勞動仲裁。

  回復(fù)于 2022-04-11 16:57:46 咨詢他