廠里每天加班兩周才放一次假而且還是一天每天做活14小時怎么辦
經濟糾紛2025-08-04 22:24
相似問題解答
如果單位逼我加班，每天八小時，周日不休息，兩周休息一天，超出的工作時間并未按加班費結算，怎么辦
1、加班費計算標準分3種算法：第一種是超過8小時延長工作時間，按平時工資的1.5倍計算；第二種是雙休日加班按2倍計算；第三種是法定節假日按3倍計算。2、雙休日算加班，平時有事請假不能多扣工資，只能按正常工作的工資予以扣除。《中華人民共和國勞五一是放幾天假，我們單位就放一天，如果不放假會給加班工資嗎？
國家規定5月1日到3日.今年的“五一”節規定全國只能放假3天,各地都要執行的勞動者在五一法定假日上班的，不能安排調休和補休的，只能按法律規定，支付三倍加班工資的。 原問題：《請問五一你們都放幾天假？五一上班是不是算加班？》公司的加班不是自愿的，而且每天都加班3.5個小時，甚至有些崗位4個小時怎么辦？
(一)正規的公司,企業,員工一個月一般有多少天假期?答:一天工作8小時是標準的工作時間。一周工作時間不超過36小時,最長不得超過44小時。 用人單位每周安排勞動者至少一天的休息日。(二)如果沒有假期給夠加班費這算也算是違法呢還是合法 ?答:中秋節放一天假。
其他兩天上班沒有調休的話可以主張加班費國家法定節假日中秋節放三天假 公司只給放一天假
你們老板這樣做是否合法還要看他是否按照國家規定給你們三倍工資，正常來說就算是這三天假期你們老板都讓你們上班也沒有錯誤，但是他必須要給你每天三倍的日工資，如果他不這樣做，那么他就是違法的。 原問題：《國家規定放假3天,老板為什么只給我:們員工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
