在火鍋店上班說我上班遲到罰我100元這屬于違法嗎
經濟糾紛陜西 西安2025-06-06 20:04
律師回復
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月幫助201720人違法。企業對員工是沒有罰款權的，只有政府部門才有罰款權。如果員工的行為給企業造成損失，那么企業才有權從工資中扣除用于補償，企業必須就損失舉證。一般企業對員工違紀處以罰款，只要數額不高，執法部門也會默認不管，但是一般不得超過當月工資的4分之一。你有膽量和單位鬧翻的話就去勞動局投訴吧，如果你想繼續做下去，那就只能忍下來。 原問題：《餐飲上班遲到了，一個月共罰了我1000元，我一個月工資才3500，這樣違法嗎？》回復于 2022-11-13 10:53:20
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上班曠工罰我500屬于違法嘛
曠工一天扣多少，對于工序成本計算得出的損失。一天是多少。公司有勞動力空閑?？赡苁悄硞€班長或某個位置，補這個崗而以。合同應該建立在合理合法之上。扣500，是違法行為。任何一個公司，在人事安排上，都是有周全的計劃。這樣一來，你算算？一個人的崗位你好，我上班遲到了罰了我五十塊錢違不違法
1、 任意對勞動者進行罰款的行為違法，一旦發生建議向勞動監察大隊投訴；2、 法律依據：勞動部的《工資支付暫行規定》第十五條第一款 用人單位不得克扣勞動者工資。 原問題：《我公司8.30上班，8.15開會，我8.15到的，他算我遲到，我在火鍋店上班，公司領導要辭退我
你好，我是李律師。有法律問題需要律師幫助可以聯系我，17721515389微信同號。就是我上班遲到了 然后也罰款了 公司說要辭退我
一。你遲到，先違規了。二。超市罰你5元，是依據規定，你拒交，又再次違規。三。超市據此辭退你，符合規定。今后象這樣的小過錯，小處罰，千萬不要錯上加錯，頂著干。其結果就是對你自己不利。要吸取教訓。 原問題：《我在超市上班！因遲到被罰款五元！我沒我在夜場上班被客人咬了他屬于違法嗎
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
