保安公司可以不按市最低工資標準支付工資及加班費嗎
律師回復
相似問題解答
拖欠工資,不按時發放
展開全部公司運作會有不少的可能。如果雖說工資有拖欠現象,但只要不是一拖就是幾個月還發不成,在次月就能補發就可以。建議:如果你認為待遇還可以,就盡量堅持工作。再就是作為職工對單位有一點理解也正常。 原問題:《工資總是不按時發總是會拖欠這是什么公司2月未發工資,可以解除勞動合同嗎
可以單方解除勞動關系你好 拖欠工資老版不發怎麼辦
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,開除我工資不發給我
在員工依法辦理離職還交接手續后,用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明),同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠,當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了