律師回復(fù)

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  法律問(wèn)答問(wèn)老板欠我的工資4000元，也不給我已經(jīng)不和他干了，他給我打的欠條，現(xiàn)在電話都不接，怎么能要到老板欠我的工資4000元，去年到現(xiàn)在，也不給我已經(jīng)不和他干了，他給我打的欠條，現(xiàn)在電話都不接，請(qǐng)問(wèn)，怎么能要到老板欠我的工資4000元，也不給我已經(jīng)不和他干了，他給我打的欠條，現(xiàn)在電話都不接，怎么能要到陜西-寶雞32瀏覽2019-04-21共 3 回復(fù)于雪蓮律師 于雪蓮律師已幫助：681人 | 好評(píng)：61人咨詢我　　準(zhǔn)備初步的證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，是有用處的。　　一、投訴　　1、投訴的法規(guī)依據(jù)：勞動(dòng)保障監(jiān)察條例　　第二條對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，適用本條例。　　第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。　　勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。　　第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：　　（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；　　（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；　　（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；　　（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；　　（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；　　（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；　　（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；　　（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333433616234定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。　　2投訴的法律文書：勞動(dòng)監(jiān)察投訴書　　投訴人：，性別，年月日生，身份證號(hào)：，住址，聯(lián)系電話：。　　被投訴人：，（寫清被投訴單位/企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)名稱）　　住所：被投訴單位/企業(yè)的地址）　　法定代表人職務(wù)：聯(lián)系電話　　主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：　　投訴事項(xiàng)　　（寫清楚投訴誰(shuí)，要投訴的事情，投訴的要求。投訴事項(xiàng)應(yīng)明確、具體。投訴要求有多項(xiàng)的以1、2、3···的方式注明。）　　事實(shí)和理由　　（寫明什么時(shí)間開始建立勞動(dòng)關(guān)系、投訴事情發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過(guò)、結(jié)果。投訴內(nèi)容中有支付工資等要求的，列清數(shù)額及計(jì)算方法。）　　此致　　勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)　　投訴人：　　年月日 原問(wèn)題：《老板欠我一個(gè)月的工資4000多不給，剛才給他要他直接罵我，請(qǐng)問(wèn)下怎么辦啊？》

  回復(fù)于 2022-05-22 00:06:03