我在工廠在工作過程中，因倉庫發料快慢和對方斗生口角，被對方辱罵，并被對方先動手打傷，報警入院，導致陳舊性肋骨骨折2～4根，可以追討打人的責任和工傷嗎？在工廠工作兩個月，工廠沒和我簽勞動合同和購買社保，現在因這事，工廠要求我簽勞動合同，我可以拒簽嗎？可以辭職走人，并要求工廠賠工傷和不簽勞動合同的違法賠償嗎
勞動爭議廣東 江門2025-08-08 06:35
相似問題解答
在工廠手摔斷，在工廠干了19年，沒有簽勞動合同，沒有買社保，
如果不簽合同就應聘了就上了老板的套了，這時他游刃有余，進退有路。假如人人都知道維護自己的權益，不簽合同不應聘，社會就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據，掌握在他手中，你就要求他提供證據，證明你要求不簽合同的工廠,簽合同工傷和勞動合同我是開加工廠的
中介介紹的人在工廠出現了工傷，工資是中介給開的 ，中介需要負責任。根據相關法律法規，出現工傷時，未依法為被派遣員工繳納社保的勞務派遣單位對員工的工傷保險待遇損失與用工單位承擔連帶賠償責任。法律分析中介介紹進廠并且發工資，屬于勞務派遣。由勞務我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現在去那個工廠面試，工廠都不要我，應該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經濟補償的。但如果工廠給你調整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調動。因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經濟補償。 原問題我在工廠干活導致工傷，想維權
不簽勞動合同、不幫您辦社保，本身是違反勞動法規定的。如果和老板協商不成的話，您可以到當地的勞動和社會保障局舉報該公司，或者撥打12333進行舉報，同時，您需要證明有實際的用工情況發生，例如工作證之類的。 原問題：《我在一家工廠工作，上班期間我在工廠上班兩個月了，沒有和我簽勞動合同，我能拿到11個月的雙倍工資的賠償嗎？
你上班才兩個月，如果勞動仲裁會支持你一個月工資補償。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
