你好,我上班按小時計費的,比如1:25打卡就算1點,下班都給提前打卡還讓干活,違法嗎?
律師回復
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月幫助201720人樓主你好,你說的是用excel表格做是嗎?想問下貴司有多少人啊?如果用excel做的話,那肯定是你們人工操作的了,如果人少的話可能還好,要是人多的話,可能你會很辛苦,我給你推薦一個軟件,不管是考勤還是計算工資,以及彈性上班制度或者非常復雜的考勤制度都能自動計算的,可以先看看下圖我跟你解釋下:最上左邊圈的是上班時間,旁邊的圈是有效范圍,比如8:00上班,有效范圍是10分鐘,計為出勤正常,那意思是只要是在8:10分之前打卡,系統都會自動統計出不算遲到,如果有效時間是0分鐘,那8:00過后都算遲到,下班也一樣設置,所以對于有彈性上班制度的,系統可以自動統計出來,不需要人工核算,對于簡單的考勤就更不用說了中間的大紅圈是工時計算,計算方式有三種,按班次計算、按實際刷卡計算、提前按班次/遲到按工時這三種方式,這三種方式可以說考慮的非常全面比如:安班次計算,無論遲到還是提前,都不扣工時按實際刷卡計算,就按時間點算工時,會記遲到提前按班次/遲到按工時,這個更加牛逼,員工早到了,就按班次計算,遲到了就按工時計算,就要扣工時,也就是說員工早到不多給,員工遲到就要扣,這種方式是現在很多都在用,但用軟件實現就很難,下班也是一樣的最下面的紅圈是時間取整,比如員工刷卡時間是7:43、7:47、7:53、7:56、8:03、8:07、8:11、8:17等等這些打卡數據,那么時間取整能起到什么效果呢?比如設置取整時間為10分鐘,緩沖3分鐘,那么系統就會自動的統計打卡時間為7:50、7:50、8:00、8:00、8:00、8:00、8:10、8:10,那么這樣計算出來的數據,既美觀而且計算工資也非常簡單,相信沒有一個軟件可以做到這樣了,所以樓主可以根據你公司的情況看看這個軟件是否可以幫助到你 原問題:《上下班考勤時間用什么函數可以算出上班工時?》回復于 2022-05-21 22:14:25
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廠里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法嗎
1、看你單位的作息時間后才可以解答;2、如果單位有規章制度,明確上下班時間,如你提前打卡下班,那屬于早退,那就違章,扣錢是應該的事情;3、如單位違反勞動合同法的規定,不遵守規定的工作時間,變相延長工作時間也不支付加班費,那單位屬于違法,單位上班時間有規定,下班時間沒規定,教到下班就下班了,晚半個小時打卡算不算虛假打卡?
這種事情要看你們公司這個制度執行的嚴格復不嚴格了,嗯,就像我們公司吧,像這種生物肯定是要做的處罰的,我發現你像你們班班組長,或者你的直接領制導人打一聲招呼,說一下,要不然會對你的工資有影響,考勤記錄2113是對公司對你都會是一個公平的記錄,暑假工提前打卡上班系統未記錄怎么辦
我記得打卡的機器可以顯示自己打卡的時間及次數記錄,我不是很清楚為什么每天都要做日出勤報表,我們這邊是一個月才會出一次異常考勤,然后你那天休息沒有上班的話就去部門的文員那里提前說一下,寫一張動態表就好了.. 原問題:《考勤處理后考勤明細還是顯你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規定不按規定打卡開出的話員工仍然不按規定打卡開出是合理的;如果沒有相關規定,可以按規定扣除工資或者申請勞動仲裁。2. 具體情況可能還會有例外,比如如果公司打卡制度設置不合理,員工大多數未按規定打卡的話公司以這個為借口開除相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了