勞動合同到期，兩年后又補簽合同
合同糾紛北京 北京2025-06-07 23:49
律師回復
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月幫助201720人您公司應該和員工簽訂無固定期限勞動合同中華人民共和國勞動合同法實施條例 第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 原問題：《簽訂勞動合同二年后又補簽附加合同,這樣合理嗎？》回復于 2022-05-21 21:40:52
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您好 我的勞務合同到期后未續簽合同 到期后又工作兩年
律師解答： 1.2008到現在沒給我交過任何保險 社會保險是國家規定的用人單位必須為勞動者繳納的費用，用人單位違反規定，勞動者可以要求補繳，如果勞動者自己已繳納的，由單位進行現金補償。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3關于勞動合同沒到期又要簽合同
王律師：既然你們已經簽訂了一個3年期限的合同，就要繼續履行，你可對公司要求你再簽訂合同的要求不予理。你沒有理由要公司賠償你。 喬律師：如果原合同中沒有期滿雙方未提出終止則自動續簽的約定的話，你可以主張11個月的雙倍工資差額，建議你先把原來的工程完工后怎么補簽合同
補簽合同，或者錄音證明施工關系存在追問：工程完工讓他們給寫個欠條可以嗎？可以，欠條寫清楚事由，工程款，及最后支付時間。不過。建議你現在就補，等工程完了支付。夜長夢多啊 原問題：《工程快完工了。沒有簽合同，我該怎么辦？有什么補救的方法嗎？》我的勞動合同到期后公司沒有通知我續簽合同
勞動合同到期，為什么公司還不和我續簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣回答你的提問：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。一，勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
