律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位?！　∪趧颖O察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）　　法律依據：　　《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。 原問題：《老板不發工資怎么辦，還很多借口……》

  回復于 2023-02-08 00:29:32
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  王子理律師

  月幫助5967人

  您好，您可以提起勞動仲裁。有需要的話，可以點我頭像進行電話咨詢詳細溝通。

  回復于 2022-04-25 20:39:34 咨詢他