我們離職他要扣我1000，而且工資發(fā)的也不對
勞動爭議北京 北京2025-08-02 09:16
律師回復
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月幫助201720人展開全部你們公司違法操作,在你辭職的時候,公司必須得一次性把工資給你,違反勞動法,如果他扣你的工資,在你本身沒有出現(xiàn)工作失誤給公司帶來損失的情況下,你可以直接去勞勸局申訴,或是申請仲裁,去你們公司的當?shù)厝嗣穹ㄔ簩ＴV也可以,說明你的訴求,(要求公司及時發(fā)放你應得的勞動報酬),把該帶的資料帶上,比如,工資單等,之前簽的勞動合同等等... 原問題：《我辭職了，到發(fā)工資時候被扣了1000快的工資。我該怎么辦》回復于 2022-09-27 09:20:46
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離職了公司發(fā)的工資不對，而且無證經(jīng)營，還沒簽勞動合同
本案仲裁有難度，因為你找不到被告，勞動局當然不會管。（所謂的公司沒有營業(yè)執(zhí)照，也就是勞動者被雇主坑了，但是無法確定雇主是誰，自然不會有人管）自此，如果有糾紛，需要確定你的名義雇主是誰，也就是整個這個非法運營的公司，是屬于誰的。然后準備起訴。離職工資扣減。我是送外賣的，干不到兩月要扣我1000塊錢
你好：公司沒有罰款的權(quán)利，該行為可界定為克扣勞動報酬，建議申請勞動仲裁請求補發(fā)勞動報酬，如果單位無正當理由克扣勞動報酬，可以按照克扣部分數(shù)額的50%-100%主張賠償金。 原問題：《我離職的時候公司要扣我的1000罰款款，我沒同意，底薪20工資發(fā)的不對 而且借口理由很多
您好，您可以提起勞動仲裁。有需要的話，可以點我頭像進行電話咨詢詳細溝通。我要離職，廠里扣工資
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
