我之前干京東快遞員，說(shuō)好的一個(gè)月六千，我按照要求干到單量了結(jié)果就發(fā)了四千，剩下的工資不知道哪里去了
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 寧波2025-06-08 14:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞務(wù)糾紛通常是找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，報(bào)警人家確實(shí)不管的。找勞動(dòng)仲裁，主張的是誰(shuí)提議，誰(shuí)舉證。所以你要帶好證據(jù)。比如打卡記錄、工資單、勞務(wù)合同或其他能證明他跟你承諾的工資是六千每月的證據(jù)。這是通過(guò)法律的途徑，但是看你的描述，估計(jì)你很難舉出有力的證據(jù)，為了兩千五找社會(huì)力量的話，說(shuō)實(shí)話有點(diǎn)不值當(dāng)，成不成你不都得請(qǐng)兄弟們吃個(gè)飯什么的么，到頭來(lái)還是撈不著。所以建議你還是想辦法走仲裁，走不動(dòng)的話就死纏爛打磨，實(shí)在不行的話也只能自認(rèn)倒霉了。 原問(wèn)題：《緊急求助 前幾個(gè)月跟著山東的老板在他的廠子干活。講好的一個(gè)月六千工資，干一個(gè)月 后來(lái)就不干了。》回復(fù)于 2022-12-06 08:44:13
相似問(wèn)題解答
幾月前干快遞到12月一直有一個(gè)月沒(méi)有發(fā)工資 幾月前干快遞行業(yè)
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月中介說(shuō)按照合同干不滿30個(gè)工作日壓的工資不給合法嗎
這種霸王協(xié)議不要輕易簽，不管干成干不成，出現(xiàn)糾紛人家都會(huì)拿著協(xié)議說(shuō)話，吃虧的都是自己，人家公司沒(méi)有任何損失，如果是你本人的原因?qū)е驴酃べY，那也是理所當(dāng)然，畢竟工作不養(yǎng)閑人。 原問(wèn)題：《打暑假工，中介要求簽一份協(xié)議，沒(méi)做滿要扣30個(gè)小時(shí)工資，你好我干的服務(wù)員
1）基本服務(wù)用語(yǔ) ①"歡迎"、"歡迎您"、"您好"，用于客人來(lái)到餐廳時(shí)，迎賓人員使用。 ②"謝謝"、"謝謝您"，用于客人為服務(wù)員的工作帶來(lái)方便時(shí)，本著的態(tài)度說(shuō)。 ③"請(qǐng)您稍侯"或"請(qǐng)您稍等一下"，用于不能立刻為客人提我干暑假工簽合同了然后干一個(gè)月他突然把我開(kāi)了
看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個(gè)月，那就好辦，按合同執(zhí)行就是。如果沒(méi)有說(shuō)明就難辦。首先假定對(duì)方是好人，你把你的情況告訴他，和他商量一般能解決的。公司一般不會(huì)去為難一個(gè)新人（從你身上也榨不出什么油水的）。 原問(wèn)題：《做臨時(shí)工但相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
