我們做的人工費，公司不給錢，給我們打了欠條，然后到期了，還是一直拖著
建筑工程江蘇 南通2025-08-04 11:18
律師回復
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月幫助201720人直接勞動仲裁，一起解決 單位嚴重違法，應該支付你雙倍工資、經濟補償金、補交保險等 需要盡快向勞動局反映情況或者直接仲裁 需要搜集材料可以證明你與公司存在勞動關系 可以隨時提出離職，可以隨時走人。最好立馬走法律程序，況且單位不得克扣任何工資 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。 前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《單位給我打了欠條，但是到期不給我錢》回復于 2023-01-04 21:11:42 -
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拖欠工資，就給打了個欠條，就是不給錢
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立同事借錢打了欠條，現在一直拖著不還，有什么辦法
對于公司同事欠錢不還、久拖不給的事情，債權人要搜集和保留真實的證據材料，如借款借據、欠款欠條等，在多次催討還是不得的情況下，應該在訴訟時效內向法院起訴解決。假若拖延時間不起訴，讓訴訟時效過期的話，再要催討的話，事情就很麻煩和復雜的了。但是，我們被別人騙去租手機，就而且給錢給我們租金，但后來不給了，租手機的公司找我們藥租金，我們還是學生付不起
出租微信號是有很大風險的，本身您為了這點租金去組號有可能被對方用于違法犯罪的事情。申訴不管用的話找客服試試吧，最好是準備好此號因被騙萬一做什么違法犯罪的事兒與你無關的證據，即不是你主動給對方提供幫助，否則一旦出事兒你也有責任。 原問題：《出裝飾公司欠我人工費，我讓他打欠條，以公司的名義呢？還是以個人好呢？
可以公司名義，個人擔保形式相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
