合同不到期,可以解除嗎?
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月幫助201720人1、當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。 2、不管當事人有沒有約定合同解除的條件,只要有下列情形之一的,就可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實現合同目的; (二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行; (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的; (五)法律規定的其他情形。 3、承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物,致使租賃物受到損失的,出租人可以解除合同并要求賠償損失。承租人違反約定方式,或者不依租賃房屋的性質而對租賃房屋進行使用收益的。 4、承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。 5、承租人未經出租人同意轉租的,出租人可以解除合同。承租人未經出租人同意,將租賃房屋轉租于第三人的。 6、當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確,視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同,但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。 7、因不可歸責于承租人的事由,致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的,承租人可以要求減少租金或者不支付租金;因租賃物部分或者全部毀損、滅失,致使不能實現合同目的的,承租人可以解除合同。 8、租賃物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格,承租人仍然可以隨時解除合同。 因此,在符合上述八種條件的情況下,租房合同沒到期是可以提前解除的。 原問題:《租賃房屋合同不到期能否解除》回復于 2022-11-12 04:15:24
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根據《勞動合同法》第十四條規定。您在用人單位連續工作已滿十年,只要您愿意續簽勞動合同,用人單位就應當根據您的選擇,同您簽訂無固定期限勞動合同或固定期限勞動合同。用人單位如果拒絕,依法應當視為雙方已經成立無固定期限勞動關系,用人單位不僅負有繼工傷認定期間,公司電話通知合同到期,以我受傷無法工作為由不續約,單方解除勞動合同
在 wzq8045 朋友的回答基礎上,作出糾正:如果是1-4及傷殘,也是可以解除勞動合同,但是補助一直發,工資一直發,直到退休后享受社保。如果是5-10級傷殘的,隨時可以解除合同,只是要給大量經濟補償,并按照工傷保險條例的規定支付一次性工傷您好,孕婦合同到期,公司不續簽
合同快到期了,員工懷孕勞動合同到期不續簽違法嗎勞動合同到期不續簽合法與否,還得清楚的了解以下內容:根據《勞動合同法》第四十二條的規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的不能根據本法第四十條和第四十一條解除勞動合同。但第三十九條并不包括在內,也就是合同到期單位不續簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續約是否要提前一個月通知建議到當地勞動部門進行咨詢,相關法律沒有明確對于合同期滿了的不再繼續簽注合同是否可以提前30天進行通知。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了