在工地上干的，老板拖欠工資好幾年了，還不給
經濟糾紛江蘇 常州2025-06-06 20:02
律師回復
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月幫助201720人在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過法律途徑來解決： 原問題：《工地上工資拖欠了好幾年了拿不到該怎么辦》回復于 2022-11-11 20:44:14
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在建筑工地上班，干的工資老板不給
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經濟損失，以及招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求小趙承擔。《勞動合同法》第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日老板拖欠工資揚言不給了還威脅我
呵呵 怕他干什么 什么叫你威脅他呀? 明明是他不發工資再先,他首先就違反了勞動法.你給電腦加密是出于職業習慣,頂多就算是辭職時工作交接不到位.就算非得往法律上扯你也算是處于自我保護.....別怕他.讓他折騰去...如果工資欠得太多在工地受傷老板不給解決還拖欠工資怎么辦
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您好，一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢干工地的，老板不給錢
沒簽勞動合同的可以要求雙倍工資。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
