在公司上班情況下，自己有做和公司類似的電商經營，公司現在要求簽協議，兩年內不能經營和公司一樣的產品類目，請問這是不合理的吧？
經濟糾紛浙江 金華2025-06-07 10:04
律師回復
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月幫助201720人單位要和你簽訂五年勞動合同并約定服務期，相應的條款只有在公司提供了專項培訓的情況下才可以訂立，否則是不能訂立有服務器條款的勞動合同的，且約定的違約金不得超跡錠管瓜攮蓋歸睡害精過培訓費，支付的違約金也不能超過未履行的服務期分攤到的部分（比方他給你培訓用了10000，約定的違約金就不能超過這個數，分到5年就是每年2000，你在第三年解除勞動合同的話，支付的違約金就是6000）。另外建議咨詢下律師，結合自己的工作年限確定自己和單位現在是什么關系，是否符合簽訂無固定期限勞動合同的條件（因為看不到你的合同，也不知道你已經為公司工作了多少年，如果已經在公司工作滿一年且公司未與你簽定書面勞動合同的就可以視為簽訂了無固定期限勞動合同）。 至于你覺得公司管理制度不人性化，又想在公司學技術的，看你現在需求是什么，我感覺你的需求是要學，那就先學，然后理解掌握勞動合同法的相關解釋，合理保護自己的權益（如果公司和你解除合同，你是不需要支付違約金的） 原問題：《我在一個公司上班！公司要求我簽協議？該不該簽？請大家幫幫忙給點建議！》回復于 2022-12-20 16:57:18 -
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在職時和朋友說了自己做的什么產品 朋友自己去找和公司一樣的產品去做了 離職后公司發現了朋友的店鋪和我有關系 說要告我成立嗎
首先明確一點，并不是什么東西都算是商業秘密或知識產權。 根據勞動合同法，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制公司注冊地和實際經營地不在一地的，可以在實際經營地提起訴訟嗎？
不可以的。公司注冊地和實際經營地不一致時存在的法律風險主要有：1、經工商行政管理機關查出，可能被課以1萬元以上10萬元以下的罰款。（處罰依據《公司登記管理條例》第七十三條：公司登記事項發生變更時，未依照本條例規定辦理有關變更登記的，由公司登你好，我在現公司上班10年，現在公司因控股方和法人變了，注銷原來的公司，成立新的公司，這是不是算公司違約
【1】公司換了法人，原來的勞動合同不影響繼續履行。根據《勞動合同法》第33條。【2】勞動者和用人單位協商一致，可以改變勞動合同內容。【3】如果不能協商一致改變勞動合同內容，致使原來勞動合同不能繼續實行的，勞動者可以與單位解除勞動合同。按照勞請問某市場拆遷，在市場內經營的個體工商戶和公司戶有賠償嗎？賠償標準有沒有區別？
個體經營和公司拆遷賠償額度是一樣的標準，企業拆遷賠償額度與企業還是個體沒有關系，而是與經營面積、設備狀況等緊密相關的，目前還存在以下問題：1、于土地補償費。企業的經營場地一般是通過租賃得來。租賃的土地分為租賃國有土地和租賃集體土地兩種。企業代管公司日常經營
企業管理部職責范圍如下：1、負責組織子公司年度預算、生產經營計劃，利潤分配方案的匯總、審核及批復工作。負責對上述內容的實施進行協調檢查及考核工作。2、參與和配合人力資源部對公司所屬企業領導班子的工作業績、經營成果、管理能力及企業發展等組織業相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
