您好，我弟弟上班被砸傷了腳，無法工作，公司不給賠償怎么辦
勞動爭議天津 天津2025-06-07 23:13
律師回復
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月幫助201720人我不是律師,但是我很了解工傷的處理過程.將程序描述如下.請您記牢.1.如果沒有簽定勞動合同,那么是否可以提供工資單,工作服,工作證等相關可以證明受傷職工與企業之間的事實勞動關系的證據?2.如果有,可以到勞動部門的仲裁委員會申請仲裁雙方存在的事實勞動關系.(其他的要求不要寫)3.證明事實勞動關系后,再到工傷認定部門申請工傷認定.只要認定了工傷,那么后面的程序就好走了.后面就是企業承擔費用,包括住院補助費,停工留薪期內工資,一次性傷殘補助金,如果離開企業還可以得到一次性醫療和再就業補助金. 原問題：《我的弟弟發生了工傷事故，但是公司不給進行賠償怎么辦？》回復于 2022-11-11 11:38:09
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你好，我弟弟在工廠上班時腳被砸骨折了
工作時間或工作時間前后，工作中砸到腳算工傷。 職工工作時間，工作場所內，因為工作原因不小心砸到腳，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。 職工工作時間前后，在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，不小心砸到在煤礦上班，腳被煤塊砸斷了
可以去勞動行政部門申請工傷認定，要求公司賠償工作時腳被砸傷了，想咨詢一下賠償問題
你應到勞動部門認定工傷：要提交與用人單位存在勞動關系的證明、工傷認定申請表、醫療診斷證明等資料。如果認定為工傷，用人單位應支付你停工留薪期工資（即原工資待遇不變）、住院伙食補助費（本單位因公出差伙食補助標準的70%支付）；如果用人單位未繳納您好我爸在新區上班腳被切切傷了，沒人出醫療費用怎么辦
哦··說是這么說~貌似實際操作里單位能看看~~象征的給些錢就算得上不錯了~實際上一般自負~··`就算抓到人~人家能否賠付都是問題~~一般來說上下班途中意外傷害受傷算工傷~~但是畢竟現在工作難找···為此和單位僵起來不值得~~除非不想繼續干下工傷被砸斷了倆條腳筋
你好，可以電話聯系我咨詢。點擊頭像可以選擇聯系方式。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
