澳門勞工簽了店鋪合同離職需要提前一個月申請離職，這樣試用期內可以直接走嗎
合同糾紛澳門 澳門2025-06-07 07:42
相似問題解答
您好，請問沒有提前一個月申請離職可以直接走嗎
如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職然后走人。跟公司簽了勞動合同，合同要求試用期提前15天提離職申請。但是根據勞動法3天就可以了。我現在是試用期，如果我提前3天申請，對方不批，我直接走，對方克扣工資，這種合同違約有效嗎
勞動者在試用期內提前三天辭職是允許的，用人單位不能扣發工資。《勞動合同法》第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的，并不需要一個月沒簽勞動合同需要提前申請離職嗎？
試用期需要提前三天通知離職即可我跟老板簽了個人雇傭合同，需要提前一個月提離職嗎
1、真正的勞動合同應該有勞動局的鑒證章，帶統一編號的，是公司到勞動局買的格式合同，如果不是買的，是公司自制作的，也可以，也應該到勞動局蓋章鑒證，退一步說，即使沒有鑒證章，那么只要是雙方自愿達成的協議也具法律效力。這一點不用擔心。你如果要辭職簽了勞務合同后，在試用期內向公司提出辭職，公司合同上寫辭職申請要提前一個月上交公司，也就是說提交辭職申請后還需工作一個月公司才給辦理辭職，這種情況怎么處理呢？合同上寫的提前一個月申請辭職，但是勞動合同法上說在試用期內提前三天申請辭職就可以了，到底該認哪一個呢？公司合同上有提前一個月離職的規定，我現在不滿一個月，在試用期內申請離職，可以正常按照勞動合同法規定試用期內離職提前三天告知嗎？
辭快工 其實，很多在外面打工的人，都覺得辭職真的很難聽事實上，新的勞動合同法里講得很清楚，如果是在試用期內，員工想要辭職的，一般來說七天之內是不給予發薪的（自離），但是超過七天的，必須要發薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會在三天之內放相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
