你好，我們公司每個月月底發放上個月工資，這個是合法的嗎？
經濟糾紛上海 上海2025-06-07 17:06
律師回復
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月幫助201720人用人單位應當依法按月足額支付勞動者工資，拖欠克扣屬于違法行為，勞動者可向當地勞動行政部門投訴?！秳趧臃ā返谖迨畻l 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。 原問題：《我們廠每月月底發上月工資，合理嗎？》回復于 2022-11-10 22:45:38
相似問題解答
我們這個公司每個月的生活費都不能發放
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，公司28號發上個月工資合理嗎？
不違反《勞動法》的。不過這樣相當于押了一個月工資，但是如果離職后所押的公司不發的話，那么就違法。 不過《勞動法》也建議，每個月的10號為發薪日。把工資放到次月月底發，有些違背人情了。如果是剛畢業的年輕人，沒什么積蓄，這樣發薪是會感覺到有些不你好，我想咨詢，這個月15號是發上個月工資時間，沒有發工資，我自離了，上個月工資我還能拿到嗎
每個廠情況不一樣，按規定工資是不能拖欠的，可是現在的企業都是這樣，壓工資，你只要是上班的天數都應該有工資，如果廠里要不到就去找勞動仲裁部門，再不行就去法院訴訟 原問題：《廠里每個月15號發工資這個月15號沒發我就沒去上班了上 個月工資還能拿自動離職工廠會發放上個月工資嗎？
自動離職按照國家勞動法的規定，用人單位應當發放勞動者當月和上個月的工資?！ ∽詣与x職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據《勞動部辦公廳關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》中對《中華人民共和國企業勞動爭議相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
