我們這個(gè)公司每個(gè)月的生活費(fèi)都不能發(fā)放
建筑工程江蘇 南京2025-06-07 06:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《每個(gè)月的工資計(jì)提了但一直沒有發(fā)放該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-06 06:51:35
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你好，我們公司每個(gè)月月底發(fā)放上個(gè)月工資，這個(gè)是合法的嗎？
用人單位應(yīng)當(dāng)依法按月足額支付勞動(dòng)者工資，拖欠克扣屬于違法行為，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第八十九條 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)我們單位以前每個(gè)月都按時(shí)發(fā)放績效工資
每月提取沒有發(fā)放的工資，應(yīng)該在“應(yīng)付工資”科目中掛帳，支付時(shí)，在做應(yīng)付工資減少就可以了。（1）提取時(shí)借：管理費(fèi)用--工資（管理部門工資）借：營業(yè)費(fèi)用--工資（銷售部門工資）借：制造費(fèi)用--工資（生產(chǎn)車間部門工資）貸：應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅貸公司的餐補(bǔ)發(fā)放是應(yīng)該按照實(shí)際出勤折合還是每個(gè)月定額發(fā)放
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者解除或者終止合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)我想問下我沒簽合同，沒交社保公司每個(gè)月發(fā)放1500的生活費(fèi)，現(xiàn)在我強(qiáng)行離職，公司不讓，扣20%的工資，我該怎么辦
經(jīng)濟(jì)不景氣不是合法的解除理由，若用人單位以此為由解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者工地受傷住院期間生活費(fèi)需要自己墊付還是公司發(fā)放？
按相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于因工傷而在家養(yǎng)傷期間的生活費(fèi)，由于在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所以所謂的生活費(fèi)就按原來工資福利待遇，由所在單位按月支付。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
