你會前幾天我起拆過了的時候他們說判不上了
損害賠償云南 昆明2025-06-07 13:50
律師回復
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月幫助201720人展開全部通過你的描述，我感覺你最后的那句話有問題：第一，老板已經提了他們一般的平均工資水平，不低于4K。 最后你又說覺得自己提得要求3K5有點低。這個是沒把之前老板的話放在心里，老板會覺得你沒有用心聽，做事可能也不是太用心；或者比較敏感的老板會覺得你不相信他說的話，不信任上司，這就犯了職場的大忌。第二，就像老板說的，“是金子總會發光的，我們還不知道你能力怎么樣，”招一個新人來工作，在不了解你能力的情況下就許以高薪，這是老板不會做的事。他們一般會更看重自己對員工說過的話，并把這看成一種承諾。 以才定薪，這是老板慣用的方法。 如果你有能力，不用擔心，明智的老板都會主動考慮你的薪水是否和能力相匹配。也許你會問：“我還能不能抓住這個工作機會？” 這個我不知道，一切都靠你自己。盡人事，知天命。 朋友，祝好運！ 原問題：《面試后老總說要我考慮一下,還說他們也要考慮一下,明天給我電話，是什么意思?》回復于 2022-11-10 21:44:05
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我起拆離了，放不下，你說她會回頭嗎
《你可以愛我很久嗎》 游艾迪的游艾迪 - 你可以愛我很久嗎作詞：綠一字 作曲：蔡科俊幸福請了假 漂流在什么地方沒有聯絡號碼不想讓悲傷 習慣跟寂寞分享該怎么學會遺忘關上釋放回憶的窗放不下 最心痛的對話你可以愛我很久嗎不否定的回答 認真的嗎數著我在一家公司上班幾天。因為面試的時候，他們說試用期2500，結果簽合同的時候卻2000。然后我找他們問。就說想干就干，不然就走人。也不給我結算前面幾天的工資。
公司已經簽了合同到期告知書，已經盡到了提前30天書面告知的義務，所有不用賠償，但是需要付經濟補償金，具體辦法參照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》中的規定執行！“第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞我離職直接走了有給店里發離職通知 他們這幾天喊別人和我說要我寫離職單可以不寫么
樓主依照的2008年1月1日實施的《勞動合同法》第37條規定，所以樓主的辭職是合法的。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。樓主的辭職報告交上去了,但是老相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
