工作兩個月公司沒簽勞動合同，試用期一個月因為疫情被封導(dǎo)致15天沒上班，被公司單方面延長了一個月的試用期
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 22:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以結(jié)清工資，簽勞動合同可以一個月補償工資什么情況下你可以拿到企業(yè)的離職補償金？由于企業(yè)的過錯，員工解除勞動合同(比如企業(yè)未及時支付勞動報酬，未依法為你交納社會保險等等)；企業(yè)證明員工不能勝任工作而與你解除合同；合同到期后企業(yè)不再與員工續(xù)簽合同；企業(yè)裁員；企業(yè)破產(chǎn)、解散 原問題：《請問專業(yè)人士：我在公司工作了三個月（包含試用期一個月），因為和經(jīng)理鬧了矛盾，現(xiàn)在被公司勸退》回復(fù)于 2022-11-10 21:09:12
相似問題解答
試用期被辭退，公司的理由是因為疫情怕關(guān)門，要求賠償
如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動者一個月工資的，有關(guān)法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能我在公司是試用期，我對這個工作不滿意，公司要求試用期也要提前一個月提離職
按照勞動法的規(guī)定，員工辭職確實需要提前一個月告知公司，并提出書面申請，公司不得以任何方式和接口扣發(fā)在職期間工資。不過試用期的不再其內(nèi)，試用期其實是指公司對員工是否適合公司運營，而使用的一種嘗試手段，期間不可以發(fā)給低于正常工資40%的工資，雙你好，我在公司工作，試用期3天簽了勞動合同，上班兩個月，因為店長說話不尊重人，頂了幾句，被無故辭退
如果你是正常工作，按理說是應(yīng)該要這三天工資的，畢竟你已經(jīng)付出了勞動也簽訂了合同，可公司又辭退你，屬于違約，這事可以和公司協(xié)商解決。協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報。 原問題：《你好。試用期第三天簽了勞務(wù)合同。結(jié)果當(dāng)天晚上就被告知不適合公公司與我簽訂了試用期一個月的勞動合同，超過一個月還沒簽訂勞動合同，工作了一個半月后說我從全職轉(zhuǎn)兼職
你可以要求支付兩倍工資，同時要求補簽勞動合同；當(dāng)然現(xiàn)在你也可以拒絕簽訂，從而要求給付經(jīng)濟(jì)補償。法律依據(jù)：《勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞試用期沒簽勞動合同，并且已不適合公司辭退
1、試用期不簽勞動合同，超過一個月可以要求用人單位支付二倍工資的，試用期如果不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同的。2、《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
