周六正常上班，不算加班，工作日晚上20:30后才計加班這是合法嗎？
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 13:25
律師回復
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月幫助201720人根據勞動法，正常休息時間加班就應該算加班，享受正常工資三倍的工資報酬，根據你的描述，你所在廠子沒有給你算加班，已經違反了勞動法，可以找廠子協商，如果協商無果，可以向當地勞動部門提出申訴，要求享受合法權益。 原問題：《廠里星期六星期天,上班不算加班時間也沒有其他通知是合法的嗎？》回復于 2022-12-05 13:48:51 -
相似問題解答
周六強制加班，不加班就扣績效合法嗎？
肯定不合法，需要雙方協商，而不是單方強制執行，根據《勞動法》規定：第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日周六上班需要支付加班費嗎？
周六上班不一定要支持加班工資的，主要是看你實行的是什么工資制度，有的是綜合工時制，是實行倒休和輪換制的，這種情況下周六日上班是很正常的事，不需要支付加班工資 原問題：《周六上班是否一定要付加班工資》工作日加班工時強制調休合法嗎
職工加班，按照規定，是要補休的，只有不能補休的，才可以支付加班費，所以，你公司的規定是正確的，至于義務加班，國家沒有這樣的規定，凡是加班，必須要給予補休，不給補休的，要支付加班工資，因此，是屬于非法的，你可以拒絕加班， 原問題：《工廠將加班晚上門衛睡覺算不算加班?
這個不算加班吧，可以算身兼兩職了，因為晚上你在門衛休息，就要負擔保衛的責任，身上有責任就要的到相應的報酬，可以和領導談談，因為他再找個打更的也的花一份錢，所以你可以要求其給你增加工資，因為你承擔了勞動和責任。 原問題：《下班后仍在門衛休息算周六周日上班不給加班讓串休合法嗎
當然不合法了，請假是請假的，加班動合同上所寫的扣除工資，而周末加班是按國家標準給加班費。PS：不過也要看你們公司，如果你們公司的同事都是這種情況，那就是公司的規矩，畢竟現在遵守國家規定的公司太少了 原問題：《員工平時請假，周末不給與加班合法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
