在公司工作20年，公司沒有購買社保，在66歲的時候被公司辭退，只補助5000元，這樣的情況打官司贏的機會大嗎
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 21:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人在一家公司連續(xù)工作二十年以上的，原則上是不能予bai以辭退的，包括裁員方式du辭退員工，如果離退休不到五年的，更不能辭退員工，特殊原因辭退的，按照工作滿一年zhi，補償一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，如果辭退理dao由不符合的，可以要求工作滿一年賠回償兩個月，其次你還有看公司是否跟你購買五險一金 如果沒有購買，這更是要，要求他們賠償你答的社保等費用 原問題：《在一公司連續(xù)工作作二十年以上現(xiàn)四十六歲去要被辭退,公司應(yīng)怎么補嘗？》回復(fù)于 2023-01-04 09:33:55
相似問題解答
在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說我從現(xiàn)單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給在一公司已工作十年，公司只買四年社保，現(xiàn)已離職，可以要求公司補繳社保嗎
我[1998年上班]在一單位連續(xù)工作十年，保險只上了四年。能要求公司補齊嗎？怎么辦能夠理解你現(xiàn)在的心情。 根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務(wù)為勞動者購買社保的，所以公司是不允許有這樣的行為，但有些地區(qū)和單位就是瞞天過海。建議你可以你好，我在一個公司工作差不多5個月，發(fā)現(xiàn)懷孕了，公司把我辭退，但是期間沒有簽訂勞動合同，也沒有購買社保，這樣能仲裁上訴嗎？
公司以懷孕)不能勝任工作為理由把你辭退，是違法的。應(yīng)該支付你賠償金。 你有兩種選擇，一可以要求原公司恢復(fù)勞動關(guān)系并要求支付你恢復(fù)期間的工資。二是要求支付違法解除賠償金，公司違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按工作年限支付我在公司上班9年，現(xiàn)在已63歲，公司未交社保，被無故辭退
看辭退理由理由合法，每工作滿一年補償一個月工資理由不合法，每工作滿一年補償兩個月工資另外要求單位補交社保和單位協(xié)商不成，拿離職證明、勞動合同去勞動仲裁委員會申請仲裁 原問題：《我在公司工作9年了,公司也沒有幫我繳社保,現(xiàn)在被公司口頭辭退了,無故被辭退的，又末買社保的員工公司給予賠償嗎？
1、關(guān)于公司無故辭退你應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：根據(jù)《勞動合同法》第47條、第87條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)向你支付賠償金（賠償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付兩個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
